赫克力士化工（南京）有限公司面试经验

简历发过去之后先是交给技术筛选，技术筛选通过后HR会联系你，HR会在电话里问一些基础的Java知识，也挺难为HR的了，然后约的主管面，主管面真的一言难尽了，只能说早日找到合适的候选人吧。

实习生的面试只有一轮，是一个部门主管和两个HR。面试提前半小时到公司，在一个小会议室等待，填了一张信息表，基本把一些常规的面试问题都涵盖了，包括个人优缺点、为什么应聘这个岗位之类的。正式面试先自我介绍，问了对市场调研这个岗位的理解，然后对着简历问了之前做过的一个项目的具体内容，之后就是反问。因为之前做过的一个项目和部门接下来要调研的方向很接近，所以面试基本上很轻松，我问的时间比问我的时间还长，部门主管和我详细介绍了市场调研实习生这个工作的具体内容，还聊了其他一些工作相关的问题，补贴、工作时长之类的。氛围非常轻松，面试过后不到一周就通知我通过面试了。

都是一些简单的问题

总共是四轮面试。HR面试，英语口语能力测试，部门经理面试，董事长面试。每轮面试时间在半个小时。英语口语测试比较难，确实要你叽里呱啦说半小时英语。做了3篇课后作业，回复客户邮件类型的。做了两篇性格测试。

一面 一面是HR直接电话里做完本职工作后进行的兼职技术面试，现在卷的很，一份工资，两份工作很正常。照着面经快速的一问一答，正确率应该是够了，然后邀约现场面。因为是周五临近下班的时候，挂完电话面试邀请也不发，公司挂牌信息也没有公司具体地址，我怀疑你的hr 工作也是兼职的……在南京的研发部规模很小，直接就是研发负责人面了。整体30分钟这样，关注的重点很明显，就是你能不能加班，抗压。面试问题也是跳跃很大，没有循序渐进和联系性，主要以下几个问题：现场看代码分析一个函数作用，其实就是实现了一个priority queue的入队接口，加点锁保护，感觉好像对自己写的代码很自信，别人看不懂一样……Linux 查看进程命令和查看进程打开文件数命令手抄一行文字，给计时了，这是考验码字速度？泛型膨胀是什么？我：…，可能对名词术语不了解指针膨胀是什么？我：pass… 这玩意知道又怎么样呢，优化虚拟机？定时器的底层数据结构是什么？思考了一会，好像记得是时间轮（当然实现方式很多，我当时在思考时间轮这种用的是数组还是链表），刚准备开口又问下个问题……Mybatis $和#区别？问到这种问题，应该是准备收场了……

m面试不难

感觉人事在刷kpi吧，疯狂找人去面试，但是只是面试，很长时间过去也没给结果。这家公司财务和人事，备受吐槽。

口语练好！ 全程英文面试，涉及的问题很多，范围较广，口语好是前提。如果内容答得好会加分，总的来说不算难。

感觉还行

投的是校招，初面还挺好，基本上就是聊聊个人情况、规划之类的。