完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
13543820287
498156946@qq.com
中山市古镇岐江公路18号
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
掌握企业关系
洞悉企业关系
我们是学校派过去的实习生 面试的问题也就比较简单随意 自己喜欢哪个部门就去哪个部门面试 最后由各部门老大确定人选
这家酒店以前叫香格里拉大酒店,我以前在这里实习的,所以HR我也认识。面试基本上很简单,问一些基本的问题,首先是自我介绍,有什么特长爱好,能不能吃苦,英语水平怎么样,未来的规划之类的。服务生这个职位基本没什么难度,只要身高不会太矮,长得不会太丑,说话不结巴,懂得基本的礼貌礼仪基本没什么问题了。
人事部电话通知面试,一天内完成三轮面试,前厅部经理,行政助理经理以及总经理。前厅部经理主要针对专业技能方面的考核,行政助理经理偏重于上一家酒店的情况了解,总经理只是随便聊聊。
面试分两轮 ,第一轮是HR面试,自我介绍然后HR设情景让你回答问题的解决方法,抗压能力如何,交流能力如何,职业规划,对这个职位的了解和期望薪资。面完我是当场就让总经理秘书过来面试,也是大概地讲一下工作内容,问一些之前实习经历做的是什么,面试官感觉都很nice ,就像聊家常一样。
作为一个实习生来说,面试就是简单的各部门老大直接面试,选择自己喜欢的部门,然后会开一个小会议就直接面试了,老大也是一个活生生的过来人,所以放轻松就好了。如果你面试了不止一个部门,那么个部门会写上然后推荐你去比较需要或者适合你的岗位。
身高170左右,有消防证,退伍军人,大专以上学历,满足其中一个必进。面试直接可以跳过,放心过去直接上班吧。
小程序
公众号
APP