南宁金裕丰物业管理有限公司面试经验

总体来说不难，我是应届毕业生，会提前2天通知过去面试，面试我的是两位财务经理。问了上学时候的专业和学科，为什么选择零售行业和选择会计。最后根据简历上的内容提问，如实回答即可。应发工资是3500，缴纳最低比例的五险，还有100元超市福利券和200元饭卡（饭卡供在水晶城负一楼食街使用）。

其中一个问题就是问谈过几次恋爱？没有谈过的不适合做销售，因为没有激情，谈过1-2次的勉强过关，谈的次数多的说明对生活对感情比较激情澎湃

写自荐信，经过4个月培训，在面试，通过了就得了

一般是看你有什么类似的工作经验，其他的工作经验对于他们来说就是为零，只有百货类的工作经验才有资格进来就是正班长，不然只能做见习班长或副班长。一般只要表现出执行力强的都能进去。

初面过了，二面面试刚结束一天，问的问题都是与物业管理相关的一些认识和个人看法，初面不难，还有英语介绍，二面比较针对性的问物业相关的问题，总之，希望能有机会三面吧，面试官很和蔼。面试过程很轻松。

一般

面试分两层，第一层由部门经理面试，主要问一些专业问题，第二层由店总面试，问一些比较基础的问题，不是很难。

为什么选择这个职位 职能部门人不多，央企还是看个人过去的履历和眼缘气质，所说的气质不是好不好看，而是整个人符不符合公司的文化氛围，如果之前都在比较大型的企业做过，那多半是气场相符的。面试关键看直线上级对你的看法，问你对生意的理解，为什么要选择这个职位，今后个人的发展（稳定性）等。

我是接到安吉分公司给我打的电话，去到了联系那边的负责人，先填写三张个人信息表，一些基础的个人信息，历来工作中你主要参与的项目及其过程，好多好多问题，像在写政治考卷。主考官是财务经理，好有压力，亲和力不高，问了很多问题，还问了前东家的情况。三张信息表问题太多了，让我有种空手套资料的感觉。 来初步面试，像是在给我个人调查，给的时间又比较紧，要答的又很多。主考官说加班是正常的，没有今天明天的工作量之分，工作永远源源不断的来。

主管领导面试的，主要是问一些专业上的问题，但问题是，我是水电专业的，他招的是精装的项目经理，我都不明白HR打电话给的去面度有几个意思。