武汉创景可视技术有限公司面试经验

hr太不尊重求职者了，面试都完了到最后对我说我们要本科学历，既然如此为什么事先不看清楚简历呢

两点到面试到五点半第一轮两点到三点填表做题第二轮来了个同事问技术问了半个小时第三轮来了个可能是架构又问了半个小时第四轮来了个可能是领导主要问项目管理相关然后问了这么久我以为过了，boss上问hr结果，没有下文了

还可以

公司挺大的，两层楼。对周围不太熟，去面试还找了好一会公司。boss上显示是20楼，公司大门在21楼，还是去了问hr才知道。进门后先填了张表，就一些信息，期望薪资、工作经历，然后到会议室开始面试。问了些c++基础知识、qt上的基础知识，这一块回答的还行。然后又问了一些多线程方面的问题：线程同步、死锁、线程池这些，回答的不是很好。最后又问了一些项目上的问题，还有连接设备读数据。面试结束，整体感受还行，就是没通过，哈哈。还挺想进的，可惜不要我。

岗位：云游戏用户运营公司：上司公司，公司还是很正规的，环境也很好。待遇：有五险一金，其余的没怎么问，试用期6个月。建议确认面试通过后再找hr问待遇，面试官好像也懒得回答这类问题。问题：国内游戏市场有什么不足（从云游戏入手），选择一款游戏分析它的社区运营（社区活动，社区管理，KOL管理）。体验：算是孔雀型的面试官，全程在笑，给人感觉挺友好的，建议面试的时候带着底期望去聊，这样气氛会更自由，我有点紧张也被发现了。建议：从平台社区管理，KOL管理，数据分析去解析问题。为自己打造一个好学，求知欲强，乐于分享交流，注重团队的人设。吐个槽：万万没想到用户是KOL。

问的问题比较简单吧，就是分布式那些，然后问有没有接触过物流行业巴拉巴拉，干了一年跑了

还不错，比较好通过

主要问一些专业问题

一面 面的java开发，面试官性格随和，但面试过程很专业，属于理性且强势的类型，主导了整个面试过程。项目会问你的重点和复杂点，并善于挖掘项目中的一些意想不到的问题，当时有点紧张，没能立即理解，面试结束后才想起来自己在项目中已经做出过处理。技能方面也会侧重问你简历上的内容，并设定一定的场景要求你解决，没有问到简历外的问题，但简历上的问题会有一定的发散扩展。总结就是，面试官很专业，喜欢深挖简历，循循诱导，没有什么八股文，主要侧重于你已经掌握的内容，并进行一定深度和广度的扩展，自己面试发挥一般，没有能很好的沟通和表达，面完感觉希望不大，需要好好准备。hr会问你的职业经历，离职原因，未来规划，工作态度以及优缺点，问的也很详细，并会介绍公司的业务和作息，都是常规的问题流程。

一面 电话面试，简单问了个人情况，没有后续