中人保险经纪有限公司面试经验

还可以，面试挺随和的。难度不大

面试氛围不错，问题以经历为主相对简单，希望可以过

平安产险广东分公司橙星管培生，总体来说面试体验很好，同事和boss也很随和，比较注重专业能力和相关实习经历

就是距离问题

之前一直听说中国平安风评不好，招聘软件上一直收到平安的面试邀约，反正没事就想来试试看。周五在线上AI一面，周一两点二面。来到二面现场非常多应聘者，填了表后开始看宣讲视频，有人介绍公司情况，这点做的蛮好的，就像校园宣讲会。然后七八个人为一组，一起上楼由部门主管面试，其实就是一排坐，每个人自我介绍，然后主管介绍岗位情况，再给大家答疑。答疑结束后主管问有没有人还在犹豫的，我举了手，于是我被请出去了。岗位名称叫微信这群运营，是电销衍生出来的一个岗位，主要是把电销砍成两个部分，一个是前期电话联系客户，添加微信，给客户发放权益，取得信任，然后再移交给销售去跟进，促成开单，微信运营就是负责这个前期工作，虽然不涉及销售，但每天也是在打电话，且提成与销售二八分，销售占大头，基本工资3200，这个岗位拿个几千块钱封顶了，既没技术含量，也没有太大收益。

又是一上来就填表，然后不知道是什么岗位的人来给我面试，先是介绍工作内容要做什么，还有上班时间薪资奖金等等，试用期1～2个月，说是第一个月为培训，然后又说这个初面过了，二面的话就是上四天半的课程，看我学习能力怎么样😓也就是说四天半过后不确定是否通过，纯纯是浪费时间的一个面试

岗位写的是穗岁康客服专员，解决投保穗岁康的客户问题。实际就是换个名称的销售而已，底薪两千多，主要收入还是要卖保险。确定你入职前需要参加3.5天的培训考核，通过考试且缴纳500元押金才能入职。经理态度一开始都很不错，但是后来很差，强制我必须预约隔天的培训，否则就说该岗位不会考虑我，我拒绝了。

面试前请做好个人职业规划和岗位定位。找准一个岗位类型主攻，核心是自我总结和面试演练，这样才不会错失机会和有的放矢！

和太平洋一样的套路，不喜欢

现场整个布置得不像一般的办公地方，就几张大桌和折叠椅，像**一样，到处都闹哄哄地，面试官有两位，第一位提出的问题跟岗位完全没有任何关系，第二位所谓的总监就说她的年收入就已经达到上百万，就问你想不想年收入能达到40、50万，说你的同龄人已经去到什么级别，有钱以后你的地位就很高，你的学历，工作经历如何差，需要去参加他们三天的培训，说什么改变刚开始都是痛苦，变相打着招聘人事的名义来让人去做业务员，不停地打击给人**，**人的一场面试，抢回简历直接离开。