北京团兴劳务派遣公司面试经验

还可以

有海外工作经历。第一轮是线上面试。第二轮面试线下主管面试。咨询顾问主要是电销。筛选有意向的客户。有3天的试岗期（如果3天以内任何一方不满意，离开没有工资）如果业绩不佳，就会被淘汰，是一个有挑战性的工作。

面的财务工作，开始还行比较客气，问的问题五花八门，成本，税务，审计，报表，收入准则，可能答的不是很满意，hr都不想怎么介绍公司，说什么相信网上看过，估计凉凉。

总共三轮面试，然而我只到了第二轮。第一轮hr小姐姐真的人特别好特别好特别好，整体感觉很放松，而且人也很有礼貌，第一轮通过她还会告诉你后面的一些注意事项，总而言之是个很负责任的人。当时真的对这家公司整体印象特别好。 谁知道到了第二轮ceo面试，我在那里等了四十分钟，然后才开始面，第一句话居然是问我名字里面第二个那个字怎么读，我一开始以为他在活跃气氛，没想到我用词语解释完这个字，他还是懵了一会，真的是无语好么。然后因为本人出生在南方，但家里人是北方的，所以有一些东北口音，但真的比起他北京口音来说我这个就是小巫见大巫好吗！然后居然因为口音被嘲笑（因为期间这位大佬不止一次cue我口音，说我东北口音严重），但是真的我这么多年出国在外，不论是南方人还是北方人，都会说我普通话很标准，所以我不知道这位大佬又迟到，又不认识我名字的字怎么又，又一直cue口音问题是想干嘛。 整场很快结束，我不管他是想活跃气氛还是想嘲笑人，但是他这种行为，真的让人感觉很不舒服！这是一个面试，就算他想活跃气氛，但他既然是做老板的，就应该知道什么是正确活跃氛围的方式！综上所述，我认为他就是故意不尊重人，hr小姐姐为公司加分，那这位大佬就是给公司形象减到负分。

对方打来电话问我是否需要保安员工作，我说我没做过但是我会努力学习，一定不会让领导失望，最后就通知我去试用一个月。

大夏天带着口罩去面试，移民顾问目前就是电销岗，一天最少打300个电话，还有各种指标，意思是试用期随时可能开除你，人事面完之后，三个团队经理黑着脸进来，三个人一看就是压力过大连基本的打招呼和笑容都没有，上来就特别严肃的轮番套话问你各种问题。最后也没有通知，问她们也不回复。感觉就是疫情期间生意太差不缺人，套套话，套套行情。

公司挺大的，在高大上的写字楼，公司内员工穿着很职业，黑色为主。前台领进房间，面试官挺亲切的，过程问了挺多问题。

面试通过。面试官nice，环境高大上，3轮及以上，看中专业技能，沟通顺畅。一轮hr面试，二轮主管面试（需要做PPT宣讲，还会考中翻英，英翻中共四段落，难度大概catti三级的程度，有一段考了端午节的来历），三轮总部管理人员面试，中间还会考英语口译能力，难度中等我觉得，毕竟我过了。上班要求正装，黑白灰深蓝之类的严肃。略微有点奇怪的点是需要自备电脑。

在相寓我经历了找工作以来最恶心的一次面试，恶心到面试结束两年多了我依然来来点评，为此我专门注册账号来发表我的经历。2年前我刚毕业，因为错过秋招所以在春招的时候压力很大，投递了很多职位，其中就包括相寓的市场相关的职位（具体职位名称有点久了没找到）。和人力在电话中沟通完毕后，约了时间由用人部门现场面试，面试不是在会议室而且专门在面试官的办公室里面试，面试官应该是部门某位小领导，整个面试过程就是面试官提问我作答，回答完毕后用轻蔑的口吻让我再想想，再次作答后还是同样的态度，我虚心求教提问“您的看法是什么您觉得该怎么办?”，却只会说“你再想想”，不给出任何正面回复，全程多次将我晾在沙发上，态度敷衍，我觉得受到了蔑视，没错就是蔑视，没有对面试者基本的尊重。感谢这位面试官的小格局和瞧不上之恩，后来去了一家更好的大公司，相寓有这样的员工简直是有损门面，虽然不知道那位领导是否还在职，但是劝投市场岗位的同学三思

刚接到面试通知，不知道这个公司怎么样，来看看大家的面试经验～通知第一轮为视频面试，主要是介绍公司和自我介绍以及提问环节，不知道后续还会有哪些环节，希望顺利通过，加油哦