出光润滑油（中国）有限公司面试经验

面试一共分为两次，初面时候是两个中国人，一个是制造课长，一个是技术课长，面试简单介绍自己的工作经历，简单的谈谈就好。

一起面试的女生都是日语专业硕士，而且比较厉害的学校。我是没有日语基础，一共三面。公司待遇特别好，但是感觉比较难进。因为我没有日语基础，可能英语比较好。公司日本人比较多，所以日语好很有必要，公司会有培训。这是我了解的。我还只参加了一面。

最后一轮面试的时候，被说比较适合做销售，之前一直都是面的采购。自己感觉还可以，就是最后遇上了一个不是很好地上司。

初面在淮海路总部，销售经理出差没有露面，一位人事一位总务面试，日语自我介绍， 翻译题；一周后二面，日本社长，销售经理，及前面2位一同面试， 英语自我介绍，好几个问题，面试气氛较紧张，面试前计算机操作测试， IQ测试题，一周后猎头通知未录用。

一面：先要做笔试，是一个EXCEL统计题和一道翻译题。 时间是30分钟。运气比较好，还是会做的。 笔试能做出来会让面试官对你加很多分，但是笔试不是最终的要求， 没做好的话只要面试表现好，一样可以有机会录用的。 笔试完成面试官会进行面试， 问的问题不会很尖锐，都是一些普通的问题。只要看灵活度和是否开朗

比较重视日语和沟通能力，问题都中规中矩。一面是人事和直属上司面试，二面是总监和副总面试。总体难度一般。

比较曲折的面试经历。 一面在1月中旬，他们上海的研究院新成立，找到我去做研发岗位的工程师。视频面试，基本上是确定一下简历的真实可靠性，还有为什么要跳槽之类的普遍问题。 二面在2月中旬，去的天津总部，和研究院的VP见面面试，问的问题比较专业，像是对行业比较感兴趣的研究方向，为什么选择能源行业等等。 三面在3月初，去的上海，做了一份测试题，和研究院VP以及两个上海分公司的HR负责人面试，问的问题压力比较大，有很多关于研发工作如何开展的问题。三面结束后，奇葩的转折来了，人事告诉我他们希望我去销售部门做销售工程师。 于是发生了第四次面试。在天津，经过和销售的VP面试，了解到这个岗位其实是技服性质类的工作，而且我需要像销售人员一样背销量，面临考核，果断拒绝。对于这家单位，虽然经过了四轮面试，投入的资金、时间也很多，他们最后承诺的报销路费也没有到账，但是真心感觉，内部比较混乱，喜欢扭曲应聘者的选择，不是很靠谱。

先做excel表格统计题，做完之后和面试官谈， 面试的内容都很简单，比如自我介绍，优缺点，为什么来我们公司等， 面试完毕就等结果了，一周后才出结果，我的结果不知道，等出来了再更新