广州人事面试经验

感觉没戏。有笔试，1小时以上，加班严重。面试流程：笔试+面试（3轮） 1.笔试：三张纸，1个小时左右 入职信息填写+性格测试（60题左右）+会计知识（3个分录加其他）和几个问题（共3题，其中有1题为画图题） 会计知识是些简单的题目，其他几个问题大部分是面试都会碰到的问题。 2.面试：2个小时左右 （1）hr面：自我介绍+问题，问了很多问题，10几个，然后我问了几个问题，最后hr介绍了他们的福利。（2）财务：自我介绍+问题，两个财务，也是问了很多问题，10几20个左右，没有问会计知识。 （3）财务主管面：自我介绍+问题，财务主管就问得少了，大部分围绕家庭和工作经历来问，不过挺严肃的，摸不透，哈哈哈哈哈哈哈。 总结：问得最多的是加班的看法，然后就是面了很久感觉挺口渴的。

总体来说，还是可以的。首先是调表，然后做简单的笔试，然后部门组长过来面试，简单问了下问题。就回去等通知了。

一面 因为第一次接触室内设计感觉公司还挺高大上的，就去了。在去之前还问了岗位没有经验工作要求高吗？ 人事助理说要和你的上司聊。见了面公司里视频面试，HR经理也在，聊了我的职业过往自我介绍，然后提问，最后问我了解公司吗。然后问你有问题吗，然后聊的比较顺。就提了薪资。 等等。其实没有二面，主要是第一次见面聊问的多。就把很多问题延伸了 具体内容就不一一细说 每个人说讲的看法和个人情况也都不同。 其实这个时候HR说慢点联系我。过了四天就拿了Offer

在某直聘软件上给她发送了简历，并且也询问清楚没有问题后就约了面试。面试和工作地点是在文化公园地铁站附近电子城里的一个档口里。公司主营3C数码配件为主。我一去到那里，那个女老板就让我坐到一个运营的旁边，让那个运营跟我讲平台的事情。一开始我还是很懵圈，后来那个运营跟我说她明天就要离职了，所以现在是在跟我交接工作。等那个运营说完之后，我就去找那个女老板说，那个女老板介绍完公司的情况后就问会不会用XX推广？我就回答她，会用，都差不多。然后她连薪资都没有说清楚就打发我走了，说当天给回复，然而三四天了都没有收到，完全就是想一句说一句，并且完全没把求职者给予尊重。

等了一小时，面试官过来看了风格说不适合，然后就结束了。面试前是发过作品的，被通知合适才过来面试的，等你一小时给我来句风格不合适，你当我很有时间？然后说一句，面试官穿得很土妆容很脏很摆谱，一点也不像搞设计的，建议自身找找问题。

好像是财务，又是人事行政面的试。因为去面试的时候，说去财务办公室。桌面上确实有一堆发票。面试的时候，联系的人是对方。对方说了，是小公司，人手不够，所以这个岗位除了做新媒体运营，也需要负责销售。目前应该是她在做，她指了指电脑上的名单，不过距离太远没看到。然后这个岗位，需要做小红书，抖音，公众号，微博等这些平台，还有视频号，以及直播也需要搭建起来。还问了结婚没，我说没结婚。继续问有没计划结婚。我说今年没计划结婚。她说那就是有谈没计划结婚。问了每一家公司的工作经历，说我有一家待的时间不长，不到一年。感觉工作情况已经很清楚了，就是各大平台的运营，以及也需要负责拍摄，参考目前视频号的内容，面试负责人说要拍得比上面的好。大概这样

毕业后来广州面试了很多家公司，这家公司在珠江新城，感觉很高大上；面试的时候，感觉几个面试官都比较和蔼可亲，对自己的职业规划和方向都提出了大概的参考方向，感觉比其他公司的面试经历都要舒服！

景鸿集团公司，当时面试的时候他们女HR态度傲慢，歧视求职者。。当时通知我去面试留学文案的时候是一个男的HR，说我符合他们条件。。并且在他们初筛过我的简历的情况下通知我去面试。。然后我就去他们公司面试，一开始还是那个男HR面试我，又是做题又是各种问。最后他说叫用人部门再跟我进行第二轮面试。。结果后来来了个女HR，态度恶劣，翻白眼。又说什么他们有行业经验要求，说我不符合他们职位要求。。可是我的简历明明清清楚楚写着啊！！那个女的直接把我打发回去🔙，我有很强的羞辱感，如果不符合为啥叫我去面试？整个过程浪费了我整整一个下午时间！！他们常年招聘，虚假招聘。。还有歧视已婚未育的女性，面试中一直在问我准备什么时候生小孩！！总之，这是一次非常不爽的体验

面试了两轮

感觉不大行，其实就是打着国企的幌子在做外包，问你能不能一个人完成项目（意思是新人没有人带的哟）。笔试题全是dom操作和ie兼容问题，一看就知道他们这都是用的那种很老的技术。感觉想学点新东西的不适合来应聘。