贵州航天控制技术有限公司面试经验

面的本身就不是专门的计算机专业岗位，是综合类，hr感觉也不懂计算机，就随便问了一些考研秋招如何协调，进去之后不是做软件开发能不能接受之类的问题，因为说了要考研，所以感觉直接被拒绝了。

面试分两轮，第一轮：技术与人事的一起面，面试的是公司中层，内容基本按简历来，技术面试太水，根本没有问到深层的东西，只是问一下做过的相关东西，比较容易；第二轮：靠高层领导面试，一个技术出生，一个人事，技术boss比较老，还可以，但问得不深入，****是个中年女人，比较刁难，并不知道自己什么地方挂掉。

面的是贵州电器有限公司成都研究所，只有他们领导一个人面，销售型领导，上来就强制要求看个税信息，然后压价，吹自己产品卖多少钱，并不提多少技术当面问题（大概是不懂）然后当面吐槽面试者学校不行，自己是某在职硕毕业，还在职博在读，言语傲慢。事后两天问面试者乐不乐意去，面试者提再谈谈offer薪资，直接炸毛删好友，还甩了一个他们那招到最好的人的简历过来，意思是对着改，他就给加价。大家避坑吧

确定通过。看中专业技能，校招。

校招 ，面试分两轮， 招聘的人力老师非常关心求职者的学习及项目经历看能否适应在实际岗位。每一名应聘者在录用前都需要进行航天科工集团的网测，网测分行测、数学、英语（选词填空，段落匹配，阅读理解等）、性格测试四个部分。测试整体偏难，测试通过才有可能录用。最后，祝福大家。

hr挺专业的，面试问题多为专业相关，整体感受不错，公司主要为生产制造方面，研发能力可能较弱，后续因为不想从事本专业拒了。

一面 HR面，感觉不难，主要问一些个人情况，对公司的看法。专业面试，主要问项目相关的内容。

大四的时候去学校招聘的，面试分为3次，首先是公司宣讲，大家各自投简历，然后刷简历，主要看专业，成绩等方面合不合适，然后是笔试，笔试内容包括航天的知识，推理题，语境题，英语阅读理解等，总体来说有点难度，最后的面试，我记得好像是3个面试官，问一些有关个人发展，思想，工作地方等问题。

不得不说，官僚主义害死人。招那么多985.211的进去，自己发展又不好，根本留不住人。而且面试一点都不正规，问的问题都是什么垃圾，一个人力资源感觉自己很牛的样子，看不起普通本科。说测评，回来就把你刷了，说没过。就是不想要呗就直说？害我浪费时间，说实话，3500的工资，如果不是本地的，我也不和你那浪费时间。希望别瞧不起人，我放着月薪过万的公司，浪费时间来面试，觉得真是亏。

总共经历两轮面试，面试官两位。第一轮群面，内容是与小组讨论设计一个旅游计划，每个人的预算是2000元，10个家庭，每个家庭2位。因为时间只有20分钟，我们小组讨论只勉强得出了一个活动方案，没有考虑到细节问题，感觉面试官挺注重细节的，比如客户体验，经费预算控制（多了不行，少了也不行）等。在小组有一定角色是很重要的，要么time keeper，要么总结发言，要么记录，这样面试官才能看到你的发挥。 第二轮面试不难，主要是介绍公司情况，讨论工作地点意向，最后最后还有个测评，测评有一票否决权，那个很重要，要好好写。