浙江佳力科技股份有限公司面试经验

感觉还行，先笔试，再部门经理面试，最后是hr面，部门经理就问了问项目方面，hr面就深挖简历，问了很久。

投递的岗位是两轮车整车研发。一轮面试：技术面，面试官首先让来一段自我介绍。自我介绍完毕后，会让你对简历上的项目进行一个介绍，然后对项目里面他感兴趣的内容进行深入的提问，比如项目里涉及到的一些结构设计的问题，你为什么选择这个方案，项目中遇到哪些难点。二轮面试：HR面，先聊一段非技术问题，比如你最自豪的事情等。后面就聊offer的事情，最后因为薪资不符合期望值，结束了面试。

聊一些基本情况，家庭条件，整体比较正规，但是入职时间我个人没谈拢，最后没有回应了。

下面的情况觉得可以的再去投简历哈：1.加班不会少 按时下班几乎不可能2.加到6点半有餐补 但没有加班费 6点半开始算加班费加班费基数很低3.周末名义双休 但不能全部保证周末按2倍算 但基数同上也是低的4.五险一金也按低的基数缴纳 不是全额影响收入主要差异在公积金5.年末13芯 多了没有6.周边没有吃饭的地方 离地铁站也远

没什么准备，没通过

两个部门领导面试，主要问了与工作相关的事情，感觉还是不错的；

特别奇葩的一次面试经历，想着高低吐槽几句。秋招大家也知道，海投嘛，不知道在哪投递的，反正找了很久没找到投递平台和记录。最开始hr先电话联系我，询问了一下初步情况，加了一下微信。问了一下财会领域的证书和才艺，读的书啥的？应聘专门挑出来问才艺我是没咋见过。第二天，接到了电话面，上来问题还正常，虽然我每说一句都要评价一下。看我学校，“985好学校，你为啥没有985的感觉，你学习不好吗，咋没有奖学金，哦有，就一个，我们厂很多985毕业的”“4月硕士毕业，现在还在找工作，你不工作吗，天哪，真是爸妈的好女儿”"你有没有168，我们要求女生168以上，不然在车间工作看不见，很危险的"。我挂了电话真的认真找了好久，没找到我在哪里投了贵公司的职位，以及职位是啥，但是应该不是车间工人吧，那贵公司会计还要在车间坐着，身高足够，害怕被卷进去吗？贵公司真的特别多985吗？面试这么多企业，这么不专业的面试真第一次见。总结一下，贵公司对女会计的要求是：168以上在车间工作且多才多艺，对吧。

面试体验一般，人事和一个女生面试的，问题很不专业。

没有问技术问题，问一些类似于确定价值观的问题，根据个人情况如实回答就行。公司比较注重专业性培养，但是薪资好像一般般。

实习2300，转正才是boss上写的工资，技术很老，而且面试官感觉也不懂技术，都能问string类怎么分割这种问题，地方也巨偏，我只能说，如果有选择的，最好别来这里