江苏山水环境建设集团股份有限公司面试经验

因为异地的原因，面试是通过视频的方式，一共分两轮。第一次是人事部门的人员面试的，问问基本情况，外语水平怎么样，计算机水平，为什么想来这家公司，对公司了解多少，能否接受倒班，又谈一些薪资待遇问题。第二次是对语言能力的面试，大致也是上面的一些问题，简单聊聊。总体过程不是很难，面试官人都很随和，很好。

在校园招聘入口感觉还是蛮受重视的，hr 和部门的面试都比较负责，会问到你分享经历中的细节。

猎头推荐。结构经理和人力资源部经理负责面试。最主要的是结构经理拿来了他们刚做过的一个项目的地勘报告，让我从中挑出其不合理、不完善的地方，以考察我的专业技术能力和实际项目设计能力。经过大概20多分钟，我挑出了大约13个地方，他们经理看了以后很满意。随后又问了些关于宽扁梁啊、预应力等问题，也都一一作答。最好人力资源部经理问了些人际关系方面的问题，回答也较圆满。然后又见了总经理，群面，均好。最终唯一没成功的原因就是我要的薪水太高了。

先是群面10个人，无领导小组讨论，过了之后hr单面，聊简历上的问题，哪里人，学什么的，本科清科，研究生情况，做的实习具体都做了什么，每个项目到底怎么样啦，怎么判断项目好坏等等。

直接人事专员面试提问个人工作经历

问一些相关问题，感觉是个人都能通过，问题不是太大。说去了都有老员工带，但是感觉是临时性员工，项目开盘之后就要干掉。

主要是叙说个人经验，谈吐一定要有理有据，不急不慢，做销售自信心以及诚实一定要有。另外就是要展现出积极眼光的一面，对未来有展望，有信心能拿高薪。

第一步是筛选简历，简历通过初步筛选会通知你参加笔试； 第二步笔试有几道题目，无非是考察性格和办事的方法态度的题目，照自己想的写就行了； 第三步笔试通过会组织面试问你几个问题，个人介绍等，思维清晰些不要紧张就好； 第四步参加小组讨论，给每组一个题目给出你们认为对的解决方法，说出理由。主要考察你的团队合作和你在团队中扮演的角色； 第五步去公司参观，军训通过一段时间的相处，判断你适不适合。

面试官人很年轻，比较平易近人，整个面试给人轻松愉快的感觉，主要就是介绍了公司岗位职责，薪资待遇，晋升机制，觉得公司的氛围比较好。

通过网上发求职信息得到面试机会，面试经过了面试官有两位，面试挺好的，就是地点太远，有时候晚上还要去码头验原材料。