上海中智项目外包咨询服务有限公司面试经验

符合要求的就可以进入面试了，面试看发挥，领导要你就要你了，首先你得有明确留下的意愿，并且不怕苦，不怕累的精神表现出来！

公司没有工程师技术面，就一个HR面试，有四个职位，其中3个是他们公司与其他保险公司所推出的语言，还有一个就是JAVA，问一些你简历上的东西。我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。

会问入职的原因，什么是社工，一些社工专业问题，看应聘者是否肯干能干，再问一些情景模拟，遇到突发事件如何处置。

我是通过校招进入上海邮政局的，反正总的招聘的人不多，留下的概率还是很高的，但是邮政局的薪资水平真的不高。

经过一个大会议室 来到一排领导的面前 大概有十几位 这个阵势第一次遇到 以前都是公司面试也就两个人最多了 问了一些很简单的问题 总体难度不大 主要看随机应变的能力

全英文，三个小时，先是技术面 然后人力面

挺难的 都是技术型的问题 问了半个多小时

星期一过去的，同时来了10个人左右，她们都是去直接签约的。我单独面试，10几分钟吧，先填写一个简历表，然后有一个模拟题目很简单做一下，再然后就是和一个姐姐聊聊天，我不是上海人所以听不懂上海话，她推荐我求职多媒体客服，感觉我俩聊得挺好的，但是她说她要把材料交给复审的领导，可能没入复审官的眼吧。听说复审还要培训一周然后考核，但是没机会了。想了下自身原因，不是本地人！

进去HR会讲一讲大致情况。我们那一波都是面试客服，电话/多媒体/采编是混在一起的，网上文字回复问题的客服也要接电话，只是优先文字而已。——会有较长时间的培训，大概三个月，后三个月试岗。这就是实习期六个月大致内容。这期间工资很低。试岗结束后会考核，考核不通过就刷下来了，走人。——所以是一个“如果你赌的起、有时间、希望长远发展、有精力有毅力”可以选择尝试的工作。——政府单位，稳定是肯定的。福利也不错。休息时间不固定，轮班。 ——二面是去具体的岗位老师那边，说一下自我介绍，对岗位的理解，能不能接受倒班，还有离职的原因。(面试官说最近因为疫情，可能会加班，会有调休)——效率很高，第二天就收到短信说通过了。但我不是应届生，不太敢用六个月来赌能不能通过，而且通过了也是底薪×绩效的形式，本身不太喜欢这种不确定的工资，所以回复说不去了。——希望能给后来参加面试的小伙伴一点参考。

非常震惊的一次体验。公司非常小，估计10人左右，并非政府机构也无外籍人士，地理位置和装潢较为高大上。当时由于疫情辞去海外的工作，回国刚开始求职，有朋友介绍该职位。 所谓的“HR”来联络我，无论如何都不告诉我自己是什么公司什么职位，我最后猜中了反问我“你是怎么知道的？”我非常震惊，职位描述也在电话面试、面试、后续测试中不告知。面试流程不正规，没有HR。所谓的面试官和上级比较不尊重人。 面试没有让我发言，直接进行打压、贬低、猜测等，整个面试都是听对方在进行职业生涯训话和教导、说前任的坏话，以及展示自己的子女（笑），如今还会有这样的企业实在是难以置信。几位领导多次强调海归身份，完全高华面孔，但英语口音都挺重的，表达能力英文不怎么样也就罢了，中文也毫无逻辑，说连成句都有问题不夸张。另，经过各种接触，公司和所做事务可能有spy性质，慎。