杭州银雁科技服务有限公司面试经验

上来就一个笔试题，做完以后，面试官就开始问。问题比较简单，像闭包，原型啊，一些css3还有问一下职业规划，以及抗压能力。

投简历 一面人事总监和风控总监 内容：性格方面 团队合作 实习经历 二面部门经理 内容：抗压能力 细心谨慎 加班

去到那里发现只是一个办公室而已，门口也没有接待，就让自己拿张纸去里面填写个人资料；填完之后就一直在那里等着，然后2轮面试，第一轮面试还正常一点，第二轮是运营经理面试，问的问题真的很奇怪，个人感觉很不舒服。工作环境感觉也很嘈杂。

谈话包括简历、作品集，问了一些其中细节问题，还有未来的职业规划。整体感觉hr平易近人、态度不错，面试官也很有条理。

面试中文问答，主要问简历，对中美贸易战看法。分享个人经历和对宏观经济看法，然后解答自己个人情况一般问题啥的。

一共四轮面试，先是用人部门的两次面试，后面是人力资源部和分部总经理的面试。问了为什么来面试，对加班的看法，还有什么结果和过程哪个重要之类的开放性问题。

面试总体比较顺利，跟总监聊得比较合适，主要是工作经历的描述，价值观的一些考量。因为内部有同事认识，因此面试后还一起共进午餐，是个比较温暖的集体。

说一下专业、想法、加班的做好准备，会计证，家庭情况，后面就说可以了，很简单，因为要发展，实习很容易，缺少人，实习一般都能留下来。

假大空，人事专员岗，实际就是招聘。给我面试的正式员工水平不高，不专业。网站上挂的薪资都是假的，底薪2800。五险没有一金。从外地赶来面试，非常失望。

首先boss投递简历，接到了一个号称人事的电话，问我是否在找工作、我说是的，注明：我投递的是人事助理行政岗，因为之前也有了解到说打着人事助理的幌子招销售，我和对方再次确认是不是招人事岗，对方表明，是的，人事就是人事，不涉及销售方面的业务。 后来我去面试了，在去的路上整整花费了三个小时，到那之后就被负责人领到了一个大厅，给人的感觉很嘈杂，接下来找个有空的位置填写简历，简历纸张上字体模糊，还有性格测试，模模糊糊看着眼花缭乱，可最后还是一个一个做出选择，并且错别字也有很多，中国人寿啊毕竟央企，搞这种也太low啦吧。 填完之后对方号称人事的对我进行面试，对方看起来很小，就随便聊聊，对了，还问了我一个问题，是以前遇到的最困难的事是什么？对方也介绍了工作内容，注意，招聘行政岗也要做业务的，用人家的话说叫综合岗，关于薪资让我和经理谈，由于当时经理在忙，稍等片刻，之后被带到经理办公室，经理看起来35左右，似乎头上喷了一整瓶发胶，一看就能猜测到是个会打鸡血的领导、进行了自我介绍，领导询问对人寿的了解，觉得好的地方，接下来谈论了薪资说是3500的有责底薪，同时要招三个人入职，关于业务具体什么责咱也不知道，人家也不说，又让我去和一开始面试我的人事谈，还有五险一金入职是没有的，六个月后可以缴纳五险，最后走的时候我再次询问人事有责底薪都包括什么责，吞吞呜呜，又说这个要和经理谈！ 总之感受很差！如果有人脉有资源的话可以去试试！注意：签订的是代理合同、不缴纳五险一金是不违法的！希望能给到大家帮助！毕竟成本太高，了解清楚想好了再去这样也节约时间！