浙江御釜信息科技有限公司面试经验

还好把才过了一面 人事很负责讲解的很细致

很基础的自我介绍，问了为什么选择中汇，之前经验，考了一点会计知识。

当时市民卡新成立的部门，简单聊了下我自己的工作经验，因为新成立的部门需要相关领域的员工，相对比较简单，简单就是这样。

面试的时候上机做账，老板面谈会把你家里所有东西问一遍，父母什么情况也要挖出来。还要做什么性格测试，问你星座什么的，根本不靠谱，面试就说要做170家以上的账，很经常加班是肯定的（老板说的），不推荐去，而且工资也不是很高，去了就是苦力。

谈话包括简历、作品集，问了一些其中细节问题，还有未来的职业规划。整体感觉hr平易近人、态度不错，面试官也很有条理。

基本就是聊简历

参加完笔试后，参加面试。面试分为两轮，第一轮就被刷了。线上群面，涉及专业知识和其他方面的知识，面试前需要认真准备。

首先boss投递简历，接到了一个号称人事的电话，问我是否在找工作、我说是的，注明：我投递的是人事助理行政岗，因为之前也有了解到说打着人事助理的幌子招销售，我和对方再次确认是不是招人事岗，对方表明，是的，人事就是人事，不涉及销售方面的业务。 后来我去面试了，在去的路上整整花费了三个小时，到那之后就被负责人领到了一个大厅，给人的感觉很嘈杂，接下来找个有空的位置填写简历，简历纸张上字体模糊，还有性格测试，模模糊糊看着眼花缭乱，可最后还是一个一个做出选择，并且错别字也有很多，中国人寿啊毕竟央企，搞这种也太low啦吧。 填完之后对方号称人事的对我进行面试，对方看起来很小，就随便聊聊，对了，还问了我一个问题，是以前遇到的最困难的事是什么？对方也介绍了工作内容，注意，招聘行政岗也要做业务的，用人家的话说叫综合岗，关于薪资让我和经理谈，由于当时经理在忙，稍等片刻，之后被带到经理办公室，经理看起来35左右，似乎头上喷了一整瓶发胶，一看就能猜测到是个会打鸡血的领导、进行了自我介绍，领导询问对人寿的了解，觉得好的地方，接下来谈论了薪资说是3500的有责底薪，同时要招三个人入职，关于业务具体什么责咱也不知道，人家也不说，又让我去和一开始面试我的人事谈，还有五险一金入职是没有的，六个月后可以缴纳五险，最后走的时候我再次询问人事有责底薪都包括什么责，吞吞呜呜，又说这个要和经理谈！ 总之感受很差！如果有人脉有资源的话可以去试试！注意：签订的是代理合同、不缴纳五险一金是不违法的！希望能给到大家帮助！毕竟成本太高，了解清楚想好了再去这样也节约时间！

只进行了一面。在腾讯会议里6人一组，算上hr一共7人。首先上来轮流自我介绍，之后rh根据简历提一些问题大多是简历上的信息，所以最好对简历熟悉一下。最后是合伙人提问，问了一个会计处理的问题，没有标准答案，先有思路的先答，所以到后面答的同学很被动只能复述前面说过的，这样子印象不会很好。之后结束了就等邮件通知。没过:(

面试官很和善，一个负责看简历提问，另一个会问一些专业问题，感觉我的专业和经历还不是很有竞争力，结束后还会询问反馈，流程不错