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面试官:制片人。面试过程前期都比较正常,面试官态度也挺好,问题也比较常规,过去的工作经验、怎么评估一个项目等等。面试尾声时,面试官说口说无凭,要考考我的策划能力,让我找几个IP,给他们做一个初期策划ppt,以此了解我的审美趣味跟公司是否一致。我和面试官确认说,现在还只是笔试阶段,所以我给你们找的IP版权不一定还在哦。面试官答应说可以,主要是想看下我的能力。于是我找了四个IP做好ppt给到hr,hr反馈说公司对这几个项目很有兴趣,让我去确权。我告知他们其中两个版权已售两个可议。hr说“好遗憾啊,我们刚好就是没看上这两个可议的呢。”后来hr又转达制片人的意思:“制片人说要不这样吧,你继续找合适的IP做选题呈报给我们。如果我们内部立项通过了,就让你进来带这个项目。”要不这样吧,你们先给我发工资,等到工资金额让我满意了,我就开始给你们找项目呢。(ps:祝贺我喜欢的可议版权的小说,没被这公司看上是你的福气,后来版权卖给爱奇艺了。)
提供一些事件背景考察采访角度,考察三观是否与党报的宣传性质相契合。面试分组,每组大概有5、6个面试官,基本都是集团中层以上领导,整体氛围相对严肃。
面试的时候是HR面试 一遍过 HR询问了关于过往工作经验并介绍了公司情况 就像两个人交谈一样 很顺利 很轻松的面试
先是和人事的聊了聊,开始聊的挺好,工资上班时间都聊过,后来人事的和他们领导说了有一会,出来就和我讲他们这里暂时只招女的。
进入广电有两种基本方式,一种是集团招考,一种是事业编制考试,但是想要参加编制考试,必须要有初级记者/编辑资格证,而这个证必须在传统媒体正式工作一年才能获得,所以只能先通过前者进入广电工作。 我单说集团招考,先在一个学校统一笔试,笔试通过以后进入面试,面试在集团内的宾馆,方式参照公务员考试,就是进入一个房间,有好多老师在打份,你根据你拿到的问题思考后回答,会马上得到分数,然后签字。当然,前一个讲完的人会在考场内听完你的面试过程,作为监督。 之后就是通知体检,过了就入职了。成为一名部聘人员,一年后申请初级资格证,可以报名事业编制考试,有可能成为正式在编人员。
三个面试官,先做一个自我介绍,之后针对自我介绍会问一些问题,如果有作品的话会要求看作品,然后会问什么时候能到岗,能不能接受外派之类的。
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