杭州奇祥面试经验

一面问了很多线上/本地开发问题解决方案。二面主要考察你的技术深度和团队岗位的契合度。hr面考察你的每一段跳槽原因，和目前跳槽的期望，和职业规划等。

面了吉利的设备工程师，上来先是自我介绍，然后问项目，项目没有深挖，专业问题也没问，又问了问对职业的规划，这个第一次面试，没有回答的太好，感觉面试官对这个挺看重，对我的回答不太满意，感觉没戏了。

某211校招，面试吉利。前天晚上宣讲会内部链接投简历，当天晚上简历筛选通过后发面试通知，参加面试的人不多。面试的是自动驾驶岗位。没问什么专业问题，开始让自我介绍，介绍完后，让自己挑一个项目讲讲，我讲的是自己一个路径规划的项目。面试官说他是研发的，感觉是研发测试岗？介绍完后问我我这个算法怎么评价的，什么指标。解释了一会。然后就是一些个人问题，最后让我提问，还跟我介绍了一下他所在的部门。

很久面的，良好

做完测评后通知了面试，网络面试问了一下研究方向和技术内容，说了一下部门情况，感觉有希望。

一般先问你们公司做什么业务，你负责什么，然后说项目，再问有什么难点你曾经攻克的。

面试前没怎么背八股文，面试全是八股文

主管面试，只问了一下具体课题，介绍了一个自己认为最好的课题，追问了相关问题。因为课题和电池不相关，就问了一下觉得自己学到的东西或者性格为什么适合这个岗位。回答了一下自己对能做的东西的理解，虽然研究的材料不一样，但是需要研究的方法是一样的，也算过他们想算的东西，就感觉差不多了。

 面试比较简单，介绍自己的项目经历实习内容什么的，然后对方介绍一下岗位，和公司情况就结束了。

笔试后十几天打来了电话。但是自己当时有事不方便接，再回拨就联系不上了。又过了十几天，hr加微信确定了面试时间。面试的时候，首先问了问项目、实习相关的问题，然后问了一些八股文。会对一个知识点详细问。问了堆栈等问题。反问问了岗位要干什么，面试评价等问题。面试之后过段时间收到了感谢信。