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面试等最新动态
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匿名用户
财务的面试
周末接到这个公司面试电话，他们找的我简历，我没有投过，然后约了周一下午面试，加了给我打电话的人力同事微信聊了聊工作内容。结果转天到公司这个楼附近找不到具体位置，打人力电话关机，微信不回复语音不接，问了半天路人才找到。到了公司没人招呼我，随便问了个工作人员，说让我等前台来了问问。等了半小时！前台没人，人力还不回复关机，在门口干坐着，气得我走了。过了一整天人力没有任何回复！大热天儿下午没事骗人过去，太找乐儿了！
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
匿名用户
婚庆策划师的面试
就这么跟你们说吧，真是不知道差了多少，hr骄傲到膨胀，再骄傲一点都要原地爆炸了。他是批量面试，不留简历根本不知道你是谁的那种，去了就1500的工资，还有初试和复试，别想着工资低能学到东西就行了，在这里能学到的都是皮毛，精髓是不会让你学到的！醒醒吧，人家就是想找廉价劳动力而已。一直以为，摩卡这样的大公司，具备的专业素养不应该是这样的，如果不是摩卡的网络营销做的比较多，这公司也就没什么意思了！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
两年前
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匿名用户
策划专员的面试
去到以后先填表格，过了一会有人力负责同事过来面试。HR同事人挺好，也比较友善。最重要的是看面试人有没有对婚礼行业的热爱。感觉如果是刚毕业的小姑娘应该还挺适合的。但是根据人力描述来看，很多刚毕业的小姑娘都是睡在活动现场的，应该会很累。
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
婚礼策划的面试
面试需要等很长时间，第二次去的时候让我等了2个多小时，一点时...
面试官的问题：
问薪资1500能不能接受
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面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
匿名用户
销售主任的面试
是我原来企业的客户，也是我的朋友推荐的。公司的销售总监跟HR...
面试官的问题：
问1为什么离职？ 2简单说说原来的公司是做什么的？ 3之前公司的盈利模式是什么？ 4之前的工作内容和职责是什么？ 5工作中的难点是什么？ 6工作中的亮点是什么？ 7个人的优缺点有什么？ 8年度业绩有多少？ 9之前的收入状况以及希望接下来应聘企业的薪资待遇？
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
婚礼策划师的面试
比较简单 就是问你能不能吃苦 然后问了离职原因 主要谈了...
面试官的问题：
问为什么离职 是否感性 以前的薪水是？ 职业规划是？
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
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