西安名思教育面试经验

别吹牛批，老板看中做事的态度和人品，有一个哥们集体面试的时候吹的那叫一个。最后培训的时候听说被淘汰了，就培训期也要认真对待吧，天下没有白吃的就对了，但是比一般公司想拿高薪还是简单的多，多打电话多邀约就是了。

这家公司约我周日去面试，因为他们周末是比较忙的，我就想估计他们周末也得上班，我没有想过要双休的工作，就是希望周末能休息一天陪陪孩子，本来打算不去的，后来她们又给我打电话让我过去面谈，听着蛮诚恳的，我就去了，去了之后，我问了上班时间，他们说是调休，周末有事也是可以调休的，也不是那么死板，平时上班倒班，有事就休息，时间也挺灵活，也说早班固定是8点半上班，如果白天没课可以适当晚来一会，吃饭有吃饭时间，也给上社保，节假日当天还有正常休息，感觉蛮不错的，后来我就来了。

面试环节比较新颖，是好多面试人一起，大家开始比较陌生，后面有一些合作环节就熟悉起来，可能老板也是比较看中团队合作这块吧。

我是苏州这里的，去了面试，感觉很欣赏你，夸你这个符合那个符合，然后来一句平时人少，要你周末再来一遍，结果人不在，按照他们的听了一遍，然后连联系都没有了，过了他们的周一休息，联系上了，告诉你一句不适合，有这么把人刷着玩？直接告诉我不合适，不就完了吗，非要这个符合那个合适，然后让你周末跑一遍，休息日关手机，联系上直接不合适。

我应聘的是初中语文教师的职位。校区的整体环境还不错，挺好的。首先是笔试，做的是今年的合肥中考语文试卷；在笔试成绩尚可的情况下，可以进行试讲（内容自选）。最后是询问一些基本情况，比如工作经历等。所有结束就等通知了。

问了一些八股，还有项目。二面之后就没信了，发消息也不回。

分为集体面试和单个面试，面试官是公司的经理和老板，看中沟通能力和做事的态度，还有团队合作这块，基本能留下来后面就不会淘汰了，公司人不多但是每个人都可能深藏绝技~

基本上只要喜欢孩子，真心爱孩子，能适应夏令营的工作强度即可。导师晋升机制还是不错的，大公司，有资本的保障。

面试的流程： 1.给一份机构上课的课文，要求现场上课。 2.上课时间大概10分钟，不需要写教案。 3.讲完后会问一些基本问题。如你觉得自己被聘用是比别人优秀在什么地方？ 面试提醒： 1.注意上课要抑扬顿挫； 2.不需要过于拓展，只要把机构的课文完整地表达出来。

当时正值暑假，没有回家又看到了超越教育的招聘专业课老师的信息，便去试了试。说明来意并简单的双方介绍了一下，便开始了面试。面试就是挑几章拿手的章节讲给三个老师听。讲课主要是吐字一定要大声清晰，讲课要有里有条，我当时在台上讲了十五分钟，几个老师觉得还不错就没让我继续讲下去了，后来也就成功拿到了offer。