合肥尚嘉会计教育面试经验

面试官比较年轻，是产品总监，就当前所在公司的工作内容提了很多问题，也对我的竞争劣势进行了说明。公司挺大的，就是稍微有点偏，人事的同事很和气，虽然没有面试成功，但是这个过程中也学到了一些东西。

面试的过程比较良好，整个公司给我的感觉还可以。但是最反感的是说好二天后给明确答复，我在四天后多次询问依然不给答复。我是通过boss直聘与hr联系的，我多次通过发消息询问得不到答复后发现boss直聘这个软件可以向hr索取面试结果，只要hr通过boss发出面试邀请，求职者就可以通过获取面试结果。事实证明这家hr之前就是看到了信息，但就是一直不回我，只有通过软件强制要求才给了回复。我之所以一直等到四天后也是因为面试感觉态度不错，合理猜测这位hr是为了拉人头去面试来获取人事岗位提成。态度良好但行为不好，浪费求职者的时间精力和金钱。

我是苏州这里的，去了面试，感觉很欣赏你，夸你这个符合那个符合，然后来一句平时人少，要你周末再来一遍，结果人不在，按照他们的听了一遍，然后连联系都没有了，过了他们的周一休息，联系上了，告诉你一句不适合，有这么把人刷着玩？直接告诉我不合适，不就完了吗，非要这个符合那个合适，然后让你周末跑一遍，休息日关手机，联系上直接不合适。

基本上只要喜欢孩子，真心爱孩子，能适应夏令营的工作强度即可。导师晋升机制还是不错的，大公司，有资本的保障。

面试官很随和主要做教育平台的，面试的时候大概聊了1个小时，关于设计方面的，比如这个页面你觉得哪里需要改进，怎么改进。

先自我介绍，问你一些基础问题，自己尽量显得比较了解公司文化，吹捧公司，表达出意向比较强烈，有销售意识即可，没特别的难度。

面试第一轮是看脸，面试官感觉是大专的，招他看这顺眼的，我讲了半天高中知识他根本不听他也听不懂，教师资格证什么的都是次要的，女比男优势，道理成年人都懂～

It was at the center of Hefei and I was in the room with the director of teaching department asked several questions about my attitudes towards education industry

感觉靠谱。1小时以上。面试比较顺畅简洁，但是会有几个ppt培训，比较繁琐，会不断问答问题，感觉形式化比较重。

全程英文，包括自我介绍，考察行政事务处理方式，现场翻译了一些英文文档，聊了很久，氛围很好，不过跑了很多趟。