西安全友家私有限公司面试经验

主要是通过技术总监面试的，面试过程中问 了一些相关的专业知识和项目经历，整个过程比较轻松愉快。本来公司也不大，发展前景一般，管理比较人性化，工资待遇一般，而且在简阳，后期发展视情况而定吧。

先是自我介绍，然后面试官会根据相关简历内容进一步提问然后是无领导小组面试，感觉题目内容和招聘岗位的相关性不高最后是结构化面试，面试官会针对表现和简历内容进一步开展提问总体来说HR小姐姐非常nice，面试官也是非常友好，总体来说感觉流程很清晰，但可能是自我问题吧，发挥的一般，希望有后续吧..

先是微信加的内推员工进行电话面试，面完把简历推给了hr，过了大概三四天，hr直接打电话过来，先是英文自我介绍，然后简单的一个英文问答，接下来就是中文的一个双方了解过程。全程大概二三十分钟，问了一些在学校的经历，以及未来规划，专业不对口为什么还选择这个岗位等等等。

一面 四个技术领导加一个HR面试，整体和谐，内容问的很多，时间半小时以上，感觉还可以面试，主要问简历上的经历

简单记录下面试过程进去就让画个零件的图纸，难度一般，还不如大学的工程制图期末考试，毕竟就一个零件图纸。hr带你逛一下厂区，然后搞模具设计的大师傅来看你画的图纸，如果毕设或者以前画过模具也给他看看，会挑出你不少问题，给到的压力不少，但是言语虽严厉，最后也说我是一张白纸，但是显然还算对我比较满意，愿意培养。这样就过了面试题外话，做模具这行还是难，难学难精通，薪资难涨。不过这家是国企，福利还行，但是薪资一般。总的来说挺不错，不过我最后还是没去，因为也不是很喜欢搞模具。

先是两分钟自我介绍，然后针对简历上的项目问了几个问题。

问了一些前工作的问题，没有太多的准备，还有英语口语面试等待下次面试进行。太久没面试了，上来有点犯迷糊

这家公司是爱默生集团在成都的全资子公司，有很明显的外企管理风格，面试流程安排的很清晰很合适。一开始是hr跟你电话面试了解基本的情况，接着会发邮件邀请你到公司参加正式面试。面试分为两个大的部分：因为我面的是机械设计岗位的实习，所以一开始hr先让我做了一套题，第一题是英文邮件题，让你发英文邮件协调各部分的工作，第二题是考察公差相关的知识，包括含义与标注，第三题是绘图，给出一个简单零件的三维轴测图，让你手绘三视图，第四题是分析他们公司的一件调压阀的受力平衡方程与工作原理，总体来说对专业基础知识要求比较高。笔试完了之后hr会把答题情况拿给研发部经理看，之后会有两个hr一个经理三个人来面试。hr主要扣简历，包括但不限于在了解我的相关情况后，hr也会对他们公司进行介绍，研发部经理也介绍他们的日常工作，来观察我是否对工作有兴趣。因为该公司研发部主要生产的是阀体类零件，所以说涉及到传统的机械设计、制造内容会比多。因为我还没毕业，只能提供两三个月实习，但该职位希望可以招收长期实习最后留用的，所以感觉时间上也不是很合适。总体来说在该公司的面试经历还是很愉快的，双方都对彼此有进一步的了解，hr和经理都很和善，也乐于解答我对公司的疑问。

三位面试官根据简历细致提问

简单记录下面试过程刚到公司就填表。两三页，老套路毛用都没有面试谈薪跟实力差别很大，试用期不买社保部门部门无意义加班，坐着表现。一言难尽。能别来就别来