厦门厦门华特集团有限公司面试经验

主要是校园招聘，当时公司老总亲自来学校招人，递了简历，老总介绍了公司情况，并现场答疑。在现场没有面试之类的，接下来就是筛选简历，然后通知你去上班报道，所以好的简历是至关重要的。

就是传说中的彩虹面的第三轮，在第三轮中，并不是HR总监面试我，而是一个主管，在面试的时候自己并没有表现得很突出，主要都是通过简历来问问题的，所以对简历要熟悉才行哦。

一毕业就去了，那时候刚建厂很容易。而且一去就是培训。还没真正开工。就是问下简单的问题就好了。那时候的领导都特别亲切，像是家人一样。

首先面试人员会叫你填一份表格，然后他就问你一些问题 比如你的优缺点 以及校园和社会的差别 根据你的情况进行打分

经过两轮视频面试，主要是围绕是否愿意去基层加油站

面试官首先会根据你的简历问一些基础的问题，然后要求你用英文做一下自我介绍，试试你的英文水平如何，然后问一些专业方面的知识，再根据个人的简历情况询问过往的一些经历，然后根据你的经历再提出他的一些相关看法，整个过程感觉挺好的，不错。

前一天宣讲会投的简历，第二天早上九点半面试，大概九点左右就到了，在那里一直等上一场的结束，等到快十二点才开始，中途还收走了手机。 十二点开始第一轮群面，面试官推动，先阅读5分钟材料再每个人两分钟发表自己的观点，然后进入自由讨论，最后推选一个同学进行总结陈述。面试的题目是7个人需要裁员1人并将剩下的6人分为两组进入两个新项目。群面完了直接开始轮流单面，单面是人力面+专业面，问了简历的问题和专业问题。 总的来说鲁能集团面试效率很高，1天宣讲会第二天连着面试完，过了两天就发了offer。

先自我介绍，工作经验，气氛轻松，后面说技术类的要相关经验，问我是否愿意转销售

首先就是做是试卷，试卷包含内容变频器的工作原理及其运用、继电器系统分析并写出相应的PLC程序、基本的等效电阻运算、给出电气符号然后让写出其电气名称、然后就是100字的英文自我介绍。然后来人进行一对一面试，首先就是问问试卷的内容，然后问下其他的基本的专业知识，最后结束。

工作经历简述以下，主管销售系统说明以下，工资待遇叙述一下。