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成都

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匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 成都
感觉没戏
运维工程师面经
1.网络招聘投递反馈很快,当天就通知面试; 2.填表和性格测试等,花了很长时间,还要自己统计打分加减;hr小妹妹还是比较客气,只是长时间都没有倒一杯水,可能面试的多,理解一下; 3.面试技术,面试官(脸黑,肚大,脖子挂金项链,给人感觉很社会)很不尊重人,恶意贬低人,把应聘者说的一文不值,估计他也没有看过应聘者的简历,他言语间表露出自己技术很牛*,在公司地位很了不得,其他高层都不如他,居然还评价应聘者前东家老板,领导很**,不懂技术云云,贬低别人抬高自己,基本的素质都没有。
4轮面试:填信息表、笔试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 成都
确定通过
工资高 压力大 自愿加班是常态
面试准时 通知让我带简历和一寸照但去了还是要填一份他们的简历 店经理人非常好 聊的很愉快因为我有点恐慌面试 但是整个过程轻松又愉快 薪资也和平台说的没差 但是后来上班才知道 除了第一个月 后面也是有业绩考核的 如果三个月都没过定额的80%就得被下课哈哈哈 店里客人确实多 想赚钱应该也不难 多加加班 (据我了解 几乎所有员工每天都在加班 自愿加班 不可能就下班走人那么简单 一个月一次都不休的也是常态) 不过确实也是付出和收入成正比 销售人员也很多一个班次十多个二十多个甚至全员 所以人多肉少 多上班当然业绩也好 只是比我想象的要压力大 有个小姐姐说她去的第一个月拿了一万 其实努力一点这也正常 去的孩子要想清楚 利弊我都尽量写清楚了
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:销售 - 成都
确定通过
面试先是集体宣讲公司福利待遇,文化制度
匠铸:银器,手工银饰品,按克来算。入职前2个月,保底四点五k,转正购买保险,底薪一点五k➕补贴➕提成。工作上6休1,早晚班倒,每天6小时。 槽点:转正底薪特别低,门店特别大,一个门店有40多个员工。然后还有一个门店叫追银族,十多平的门店五个员工,自己感受吧。 面试先是集体宣讲公司福利待遇,文化制度,然后开始顺序一对一去面试,针对你的简历进行提问。个人面试前去百度了解这个品牌,结合你经验优点来讨论过的还是容易。就是相对来说感觉销售压力比较大一些。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:前台 - 成都
确定通过
零售行业前台面试分享
该公司面试流程比较复杂,共经历三轮:一轮面试;二轮笔试;三轮复试;最后还有个背景调查;然后发offer。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:前台工作最重要的是什么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 成都
确定通过
这是一份来自内部hr的面经
写一下我们招聘人力管培生岗位员工的面试吧。流程上有电话面试、笔试、测试、初试和复试。问题不会太难,都是围绕简历中的教育经历和社会实践展开的,只要是真实经历且有一定的理解,都可以很好的回答。会比较关注候选人的定位,即希望成为一名什么样的hr,希望在这份职业经历中获取什么。
3轮面试:HR面试、电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
没有更多了
公司对比
匠铸

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匿名用户
面试了职位:销售 - 深圳
未通过
面试:飞亚达表初试是简短的回答问题,形容你的性格
先说说初试吧,大家都知道飞亚达采取的是现场接受简历,1分钟压力面。不管是在哪个校区宣讲,人总是超级多,过道全是人。西安站营销管理人超多,交大有一场,我参加的是西北大学的校园宣讲(听说因为以前有师兄在飞亚达,混得不错所以选择在西北大有一场),初试就是简短的回答问题,用三个词语形容你的性格,假如你是其他专业(非营销类)应聘的又是营销管理,HR很可能问你你学习的是***专业,为什么要选择营销管理呢?还有就是你最大的缺点是什么,最好不要有反应时间,也可以总结其他面经来做准备。
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:为何会选择做销售
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源实习生 - 上海
确定通过
面试:施华洛世奇过程很愉快,HR姐姐态度很好,大概一周左右收到OFFER
主要是根据简历上的内容问了在学校的项目经验还有实习经验,HR姐姐还问了一些人力资源相关的知识和内容。然后就是介绍在施华的工作内容了
1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 香港
未通过
面试:香港新依和原来是招销售啊照销售啊。
显示进去,然后几个人在办公室看完了他们的宣传片,我是面试的财务岗,结果HR一直问做不做销售他们现在就招销售,然后我说不愿意,就这样没有然后了。大概是卖医疗产品和珠宝的。
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:平面设计师 - 成都
感觉靠谱
面试:爱恋珠宝对于我来说是新的调整。
面试官是管理设计这块的人,还是挺不错的,我觉得自己的工作方式和态度和面试官一致,大家初试谈的还不错,只是我之前还没有涉及过这块领域,可能初期在珠宝经验上欠缺一些,不过我相信我要是能进入贵公司努力做好工作应该是进步很快的,希望有荣幸能去贵公司有一次锻炼的机会,我相信我会做到最好。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你介不介意单双休这个问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售顾问 - 上海
确定通过
面试:施华洛世奇有销售经验的朋友很好过。
去面试公司办公室环境还是不错的,面试官亲和力很好,面试最关键的就是自己工作经验是否符合公司要求,应为他们找的大多数是资深销售。不过在实习的时候就很危险了,竞争特别大。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:信息技术主管 - 成都
感觉靠谱
面试:成都追银族饰品股份有限公司调理清晰,问题全面,逻辑强烈。
整体面试过程,沟通良好,公司相关人员都很有礼貌,领导也很有调理的问一些面试相关问题,面面俱到,也考虑面试人员自身发展,给出相关机会和一些建议。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备管理干部 - 香港
确定通过
面试:香港新依和面试官头发很乱,像早上没洗脸。
先填写个人简历,然后经理单独面试,说我这样没销售经验的不适合干储备干部,至少需要两年销售经验才行,可能是想让我干销售代表。
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你的职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:手机软件开发工程师 - 成都
未通过
面试:成都追银族饰品股份有限公司面试和面试题都是奇葩
本来是去面试android开发的,但面试题却和android没什么关系,面试的人居然不懂android开发,问的问题也和android没什么关系,还在那里说什么简单,不懂装懂,看不起人,越想越是无语,我也是醉了!
1轮面试:笔试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计助理 - 成都
确定通过
面试:爱恋珠宝主要是问你是否能胜任这份工作。
提前10分钟到面试地点,面见财务部的经理,他问了我一些相关的专业知识,我都一一回答。接着问我,这份工作很幸苦我是否做好准备,我说我能够吃苦耐劳。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:这个工作需要来回奔走,拿账本,你能接受吗。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 香港
感觉靠谱
面试:香港新依和两轮面试。
两轮面试,感觉一般般吧,面试官也还好,不严肃。第一轮面试后第二天去见习一天,好像还要复试。感觉还行吧。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布