昆明理想药业面试经验

面试过程：了解了一下你的个人情况，然后她讲了一下公司的请看看，工作的情况，一般都会过的。不过还需要办健康证面试官问的面试题：简单问了一下个人情况，其他的都是她在介绍，感觉只要想干的都有机会，就是上班时间太早啦，休息也少。

三个人面试，两个hr，一个什么总经理，进去女hr就上下打量翻白眼，后面问家里情况，家境怎么样，一年赚多少钱，是不是独生的。我前公司所在行业份额没有医美这么红火，就话里话外讽刺，感觉高人一等，面试体验感极其不好

我主要是因为参加了一心堂的校园宣讲会，在宣讲会对一心堂企业概况和招聘要求有了一定的了解，在宣讲会现场提问则比较积极。刚好面试那天的HR就是宣讲会遇到的，整个过程比较轻松。 五个人为一个小组进行面试，每个同学2分钟以内的自我介绍，然后每个考官随机提问一个问题，每个人都必须回答。最后每个同学提出一个问题有HR回应。

1、填写固定格式简历； 2、人力资源部门找部门负责人进行面试：要求有相关药品经验，对药品采购环节熟悉； 3、等回复。

一面 两轮面试均为网络面试，第一轮等待时间较长，第二轮面完还好，电话通知是通过，通过后安排体检 应该体检完才发offer第一轮hr单面，第二轮技术部门的在提问+hr提问，第一轮面试大概25min左右 第二轮20min左右总体来说比较简单，只要你简历属实两轮面试，初试和复试，都是网络视频面试。第一次面试是部门主管，主要还是问各人的一些基本情况，看是否意愿强烈等，第二次面试的面试官比较多，好像是研发部的负责人。整体面试觉得放轻松，事前准备，然后自然回答就还好。

总体来说感觉一般，流程还是很正式的，最开始先由人力资源经理面试，就问下大大体的情况，主要还是针对你的学习经历、工作经历以及你的想法之类的；等了大概20分钟，由财务经理过来面试，这个就比较倾向于专业能力方面的，会跟你介绍下公司的大概业务流程，以及中间有可能遇到的困难。你会如何解决之类的问题。

一开始来面试，很多岗位都不要我，集团和子公司的人力我都跑遍了，最后都快放弃了。幸好最后凭借自己写了一本书，面试上了标准化的执行督导。

先自我介绍了之前的工作经历，家庭背景，然后问了下上家公司的工作情况，具体做些什么内容，总经理还特别参与了面试，也介绍了新康的一些基本情况，总体感觉还好，没多大难度

问了黑盒白盒，系统测试和回归测试这些理论知识，问了简历上写的内容，问了了不了解sap系统，一轮技术面试，一轮hr面试。

可以的