宁波浙江宇视科技有限公司面试经验

总体还不错，我们一面，二面都通过了

g感觉挺难

感觉要好好准备，多刷题

主要面试运营岗，共一轮面试，由人力，行政和领导一起，一对三进行面试。先进行自我介绍，询问了相关工作经历，离职原因还有对工作内容和待遇的期望。总体下来比较满意，也对岗位情况进行了详细讲解。后续可能需要频繁出差也作了相关提醒和告知。经过一个多小时的谈判协商，对于岗位和待遇都谈到了一个比较合适的区间，遂告知需要和总部沟通结果，结束了面试。后续觉得该岗位和自身比较匹配并多次和人力进行联系，希望能够获知是否通过面试，对方以领导出差未告知结果给予拖延。拖了一个多星期才告知面试不通过。面试本是双方平等协商过程，若有意愿联系，若不合适，可以直接表达，对于对方的拖延是对双方都是不负责任的行为，对此表示遗憾。

笔试是关于java基础、前端、数据库和408相关内容面试应该有两轮，第一轮是技术面试，目前并未参加，个人想法根据笔试内容感觉面试问题应该也会牵扯到笔试的所有相关内容，可能是一个一题，问题应该比较基础

要求自带简历，进去先做题就一些基础的题难度一般，出了一个场景题和他们业务相关吧

北京分公司面试，hr电话初筛，问了技术栈、项目方向、期望薪资、为什么转行、为什么离职

我是24届的应届生，恒生到我们学校进行宣讲，然后我再投递的简历。先是简历筛查，再笔试，最后到武汉的酒店线下面试。恒生算是规模比较大的公司，应聘的人很多，初试是群面，主要包含自我介绍，做过的项目介绍，项目碰到的难题，一些核心技术的考查，以及自己的特长优势。测试岗的难度相对开发岗还是比较低的。

hr很和善，一群人坐在那里相互交流，感觉都挺友善的，通过的难度不大

HR筛选简历，一面项目经历，一些技术问题