绍兴奥的斯电梯面试经验

问的挺多的，项目经验，大学中的课程，好多都不会，也是第一次面试，发挥的很差劲。

HR电话沟通后询问了一些情况，视频面试是一个小哥哥，聊的很开心，从server出现问题怎样进行排错，mysql的恢复备份，LVS HA-proxy负载均衡，k8s docker 等；2面是现场面试，地铁19号线很远了，HR+主管，（感觉不太懂技术），目前没有运维，要进行从0-1的运维体系建设，部署使用华为云平台，体验不好

群面 一共3名面试者 3位面试官面试分三部分一、Boss介绍宇中高虹的情况二、根据简历进行简单提问三、英文自我介绍（内容不限，可拓展为对家乡、对公司、对职位的看法）面试总时长差不多1小时，面试氛围轻松愉快，不必太紧张。给你们的建议就是在群面中放开自己，才能抓人眼球。（我就是有点拘束，感觉面试官对我不感兴趣。）

第一轮HR面，猝不及防打过来说想了解情况，基本就是问了自己的英语、对采购的认识和项目经历，隔天就给我打电话说主管对我比较感兴趣，想找我约时间，然后让我准备一下英语、对公司和岗位的认识第二轮是一个采购主管1.自我介绍2.学过的课程、毕业课题3.项目经历，问的很细4.英语自我介绍5.对采购的认识，然后主管说这个岗位是需要文理兼备的人来6.自己采购的经历7.面对压力怎么做总的来说沟通还可以，第二天就收到HR电话说面试通过了，下一轮是总裁面，在校招之后了，因为我是校招前直接邮件投递的。然后等了两个月，HR才说这个岗位已经给别人了，问我要不要调剂，重新面试后后几天没电话来，就给别人签三方了。。。签完第二天就打电话说我过了要不要总部面试。。。总的来说还是非常想进地公司，太伤心了。

共有两轮正式面试。其一是在公司二对一面试，由hr和技术面试官进行。主要会针对岗位要求的知识，简历上的项目经历进行提问。之后会由hr进行英语方面的提问。其二是视频面试，由部门主管进行。会有英文自我介绍环节，主要考察意愿。

感觉不太行，对面压根就不重视

面试前让做作业

在boss直聘上聊了很久，投了简历后，过了很长的时间没有回复，以为没戏了，结果过了一个月后联系我去公司现场面试，到达现场后也没有填什么资料就直接被老板带到办公室开始面试，期间询问了一些之前工作的基本情况和将来的职业发展，还有回答我提出的一些问题，就结束了，整个面试时间也就半个小时。

海南厂还未完全建成，所处位置在郊区，偏远，领导水平不高。。

面试过程挺好的，可能由于专业不太相符，未能被录用吧