唐山香格里拉面试经验

自我介绍，然后询问一些基本问题，有的时候Hr看眼缘

第一轮是和recruiter的电话面试，十分standard的介绍自己背景。 第二轮是和hiring manager的电面，也是介绍自己的背景和问一些情景性的问题。 第三轮是onsite，panel interview，和部门的老大，director面试。

一轮简单，英语自我介绍，下面的问题可以中文作答（本人大陆人，不会广东话）。二轮因为部门经理普通话不好，所以英文面试，问了些关于简历上的问题，还有为什么想来香港。

1 - 笔试：SHL类型题 + 中英互译； 2 - HR面试：Why Swire，Why Group MT，Why Properties or Aviation； 3 - Manager面试：Previous internship experience，view on property development in mainland and HK, view on airline expansion in mainland, case study on specific project in commercial properties； 4 - Partner面试：7 C-level Parterns in different segments (incl. head of HR, Swire family member), 主要看个人性格是否和Swire价值观契合，问题不定。

HR面的，主要问愿不愿意在北京工作 对酒店的餐饮和客房是否了解 英语好不好，并即兴进行英语对话 预计的薪资是多少。

一轮 问一些问题 介绍自己 从哪里来的叫什么名字 之前做过什么

一面 记录感觉挺亲切的，难度是有的。

会问有没有工作经验 简单的英语交流

去到填简历，然后等了好久才见HR，又等了好久才见到部门，问了为什么之前的离职，又问了岗位的一些信息，期望工资。

有一定英语要求，但是不难，hr和部门经理面试，英文自我介绍和一些服务流程的问题，感觉比较缺人。