上海贝尔高林园林设计（深圳）有限公司面试经验

接到电话邀请后来到公司先会让你做一份笔试题目，检测一下你的能力，题目比较简单，三道办公软件题目，一道Mysql大题，三道问答题，两道选择题，时间大概半个小时左右； 然后会有HR过来给你一份心理题目（看看你是否符合这个职业），笔试的题目技术HR觉得可以就会给你进行技术面试（先做自我介绍，然后问你会些什么，还有假如遇到什么样的问题怎么去解决等等），面试结束后会让你先回去等通知，一般一天到两天就知道结果，过了就再回去进行复试（主管面试）。

先是通过网投自己的简历和作品集，然后连线到hr约时间，然后进行信息填写，做快题测试，最后是面试。关于审美，能力的详细询问，和个人形象和表达能力，最后出结果。

人事带来一份纯财务试卷给投资部，和经理反映，答复是没有其他的卷子，先用财务卷子应付一下，然后问了一下个人情况。

先是快题考试然后面试 给的是实习offer 得实习之后才签

1校招简单面试，看作品集并问几个简单问题 2去公司做快题，做完后和HR面试 3等通知，一般一个星期就可以知道结果，如果太久的话就要打电话问了

感觉带团队的人不靠谱，都分不清多长时间应该出什么样的效果，整个过程十分混乱。在讲快题的过程中不停的被负责人打断，都没有认真看画的快题，也不听我讲设计，就下定论。用招主创的难度责难助理，给的工资比助理还低，还一副店大欺客的样子，体验非常差。而且见老板等了超级长时间，都不知道画的是哪个题目，也不知道周围有哪些东西，就随意发表评论，评论的也都是一些套路，没有什么价值。 整体感觉专业的人不专业，不专业的人装专业。光HR就面了3个，再加做管理的老板，4个非专业的和1个看起来没什么经验的“专业”的，一团乱。一副牛上天的样子，工作环境像个火锅店，干技术的随时一副看起来忧心忡忡、后院着火的样子。大家都一副小心翼翼的供着领导的样子，看着累死人。

需要三轮面试，人事面试后部门领导面，通过了总经理还要再面试，三轮面试，每次都要自我介绍，还要讲解自己的作品。

问了很多问题，专业很重要，还很看重抗压能力，常年需要在工地上，一般招养护员和施工员，养护员相比较来说没施工员怎么行库，也就看着工人裁剪植物，拍拍照发给领导之类的。

直接和两个主要负责人面试，基本也就是聊聊为什么继续选择这个行业之类的，整体过程轻松愉快。大概持续45分钟

面试之前搜索一下公司信息 发现是一家规模比较大的设计类公司 抱很大希望 去了之后很失望财务部和人事部一起面试的 居然没有询问过一次专业方面的知识 现场尬聊而且 电话里说不要求英语 填写个人简历的时候居然要求英语作答 填完简历之后再次询问面试官是否要求英语 对方回答不要求 所以这家公司有*吧 面试官全程高冷 爱答不理的感觉