广州达力影视动画有限公司面试经验

先做一套应试学科卷子，初中难度。然后准备15分钟左右的本学科的试讲，内容自定。

违规收集个人信息紧急联系人和家庭信息必填，要填姓名手机号身份证号等。面试又不是入职，要家人的详细信息干嘛？？？不干人事的人事原话“不填可以不面”为什么要填，你们是GA局啊

第一面笔试：总体感觉题目不是很难，问的也都是产品经理相关的问题。第二面主管：问到很多对产品理解上面的问题，还有工作经验等问题

前面一个面试者1个多钟，到我的时候，没有自我介绍，面试官拿简历提问，老家哪里套近乎，问了一些他比较在乎的问题，给看了我做的视频号之后，他看手机回了一会信息，然后就说今天的面试到这里。有个细节是，我去到后填表忘记填上份薪资和期待薪资，估计薪资给不到上家的水平。耗时10分钟不到，这面试体验不好，不通过也没有积累到任何有用的经验。

在填表的时候一直听到这家公司的人吐槽，填表时间过长，hr没有关注进度，问的问题也很细，体验感觉一般般吧

Java。总体面试感觉不错，难度差不多，结果没机会。

笔试有点难 对于没刷过行测的人来说

显是提供相关素材，命题测试相关能力，通过后再到现场面试。具体如部门负责人对接，确认工作能力与项目是否匹配后，确认offer。

公司老板介绍：今年中标广东移动的物联网平台运维项目，需要一个项目经理和两个项目助理。面试时考虑公司对运作该类项目没经验，面试人报个高价薪金劝退公司老板。很不幸，这种招标是赚不了大钱的，原因公司老板拼命压缩项目组人员工资吃差价，公司寄望项目组人员工资能少则少/项目人员能少则少，原则上公司收益越大。待项目组人员发现公司异常就会离职（公司长期不愿投入，项目组工作环境日趋恶劣，没加班工资没法享受公司福利）。公司领导越是希望吃招标项目组资源，招聘的人员素质更是随便，而公司项目交付越是不如意，项目组生产环境越是艰难，待甲方发现项目组低效工作就结束项目。