贝尔高林园林设计（深圳）有限公司面试经验

首先是投了简历人事，然后给我打电话约我去面试，面试过程是上机做SU模型测试。测试大概是上午10点半到中午吧，我当时有点超时做到下午快两点。当时做了模型，然后导图，然后简单排版加一点文字之类的。回去后等通知，差不多三四天后通知第二轮面试，去面试的是深圳这边的人事和一个项目经理，香港那边的一个总监和项目秘书（香港那边的面试是视频面试），问了我一些工作经历和比较擅长做什么之类的。聊了大概半个多小时，最后问我能不能加班，我说偶尔需要加班没事，他们微笑了哈哈哈哈，然后面完回去了。 差不多等了一个星期左右打电话告诉我要我去上班，工资一般水平，但是补贴多，加班既有很多的补贴，周末的话又有钱又可以调休，说实话这一点已经很棒了。因为外面很多设计公司不仅没加班费，还几乎不可以调休之类的。然后我就去上班了，遇到了一个特别好的领导，至今我都对他特别感激，真的人超好！

HR打电话，然后邮件发送简历作品集，还有一道测试题。

电话面试，会问你一些基本问题，家庭信息后期才会向你了解这个职位基本上没难度，好好准备，主要看是否会人际交往，性格上要乐观向上

深圳公司打来电话让面试，问加班强度，说投标肯定要通宵，就没有敢去

我是参加了两轮面试，第一轮是HR跟我面谈，先进行自我介绍，然后讲述作品集，接着HR会问一些基础常规问题，这个环节主要是沟通能力、表达的一个展现；然后会有一个限定时间的机试，到时间考试结束，这是第一轮的流程，结束后就离开了； 第一轮结束后第二天通知第二轮面试，第二轮面试对象是项目组总监及经理，讲述作品集，谈一下之前的工作内容，基本就是聊聊天，然后回去等通知。其实感觉面试过程比较轻松，作品集和考试成果会体现专业能力，HR会在谈话中观察面试者的沟通能力和对工作的态度，因为BCI深圳公司是以管理及设计协助为主，所以面谈中会关注沟通能力。

常规面试问题，问题记不住了

一开始就是做个专业测试，可以选择手绘或者电脑制作，然后就是跟项目经理聊天，聊天的这个就是之后你的直属上司了，还会测试英语口语能力。

第一轮技能测试，感觉凉凉，建模用的时间太久了，后面出效果图的 看不到建模的血汗

加v视频面试，聊聊作品集的内容，等了3天再让我上传相关证件，成绩单，毕业证，四六级证书等，过了三天给我发offer

整体流程比较正规，很贴心的准备了电脑，让你可以直接对着电脑讲述你的作品，然后对面屏幕上投影到香港，有香港的总监同时面试，可以说公司从头到尾都透露出一股十分细致的感觉。