贝尔高林园林设计（深圳）有限公司实习-实习生面试经验

投简历一周内有hr面，问了一些基本信息，时间40min左右；随后一周考了6h景墙施工图，不是很难；第三周的时候部门主管面，主要问施工图画的思路，还沟通了下未来的工作方向和职业发展；在经过十天左右，接到第三轮面试通知，45min，正在准备中。

先答了一张卷子，没写翻译，也不会看，第二页基本不看。答完有hr小姐姐问问题，问想做哪个方向，然后找这个方向的快题做，全程没人管也没限时，画完了叫来hr收图，正好这个方向的总监出差，网上发图看完就过了。可能只是实习生比较容易。

奥雅本地分公司的hr来长沙校招的时候上午投了简历，然后答了一份试题，试题问题： 1.除了成绩之外你最成功的的一件事是什么？ 2.未来3~5年的职业规划 3.最近看了那些书 4.在那些重要问题上与别人产生过分歧？下午叫人挨个去面试。 问题 1.介绍一下学生会的工作经验。 2.对于第一意向城市深圳和第二意向城市北京的看法，为何一南一北差距如此之大？有和家里人商量吗 3.英语怎么样？

先是校招投作品集，然后hr过了就会联系，然后约时间过去做快题和填个人信息表，然后等通知。个人信息表就是基本信息，包括了解你的兴趣爱好，职业规划和对公司的了解啥的。快题就是给个题目你，然后搁那画，画完给hr就成了，然后等通知。

面试的是上海这边的奥雅，感觉奥雅在景观行业里，算是很好的了，面试感觉很好，尽管没通过（自身实力不够）

首先将简历及作品集发给HR，审核通过安排面试，以及后续的上机测试。上机测试主要分为两部分，庭院设计以及后续的SU建模设计。

面试就问了下专业问题，关键问题是是否可以派驻项目部工作，简单谈了下薪资，其他没什么。具体的薪资待遇要同项目经理谈。

经过HR、人事总监、工程总监三轮面试，面试问题主要涉及工作经历，技术能力，以及对面试者的表达能力的观察分析，综合判断面试者的岗位适用性。

这段时间面试了好几家企业，守信园林是最low的: ①公司名字就毫无文化内涵，感觉是个小学生起的； ②从公司福利待遇页面看到:起名守信是因为发工资准时，不会拖欠工资，在深圳这个一线城市，什么时候按时发工资都能成为福利待遇的噱头了？ ③公司介绍页面连有22个本科生都要写出来； ④面试官素质低下，见缝插针找你的短处顺带挖苦你，然后降低薪资待遇，工作2年了说你属于没经验，要5年以上才叫有经验； ⑤公司办公室像临时安置的避难所，没电梯，饮水机都还是用砖头乘起来的； ⑥招聘信息与实际情况不符，招聘说工地上包吃住，然后面试官说工地上不包吃住。综上，sx园林是个很low的公司！

面试之前搜索一下公司信息 发现是一家规模比较大的设计类公司 抱很大希望 去了之后很失望财务部和人事部一起面试的 居然没有询问过一次专业方面的知识 现场尬聊而且 电话里说不要求英语 填写个人简历的时候居然要求英语作答 填完简历之后再次询问面试官是否要求英语 对方回答不要求 所以这家公司有*吧 面试官全程高冷 爱答不理的感觉