贝尔高林园林设计（深圳）有限公司前台面试经验

1校招简单面试，看作品集并问几个简单问题 2去公司做快题，做完后和HR面试 3等通知，一般一个星期就可以知道结果，如果太久的话就要打电话问了

地址在国际创新中心A座36楼。到了之后前台会给一张心理测试题和一份个人信息表，填完以后HR一面，内容是自我介绍、离职原因、上家公司薪酬待遇。HR面试完了就是经理面试，问的问题都是很宏观的，关于大环境的经济形势问题，然后会针对简历问几个问题，大概聊了四十分钟。从面试到结束，一共100分钟。 该公司和其他企业不同，他们的面试复试是要另外约时间跑一次的，和其他集团不一样，不是那种一次搞定的。办公环境不错，但是办公桌没什么隐私保护可言，因为不是格子间办公桌，而是一整条办公桌，每个人坐一节，没有挡板，这一点我感觉很不习惯。

直接和两个主要负责人面试，基本也就是聊聊为什么继续选择这个行业之类的，整体过程轻松愉快。大概持续45分钟

感觉带团队的人不靠谱，都分不清多长时间应该出什么样的效果，整个过程十分混乱。在讲快题的过程中不停的被负责人打断，都没有认真看画的快题，也不听我讲设计，就下定论。用招主创的难度责难助理，给的工资比助理还低，还一副店大欺客的样子，体验非常差。而且见老板等了超级长时间，都不知道画的是哪个题目，也不知道周围有哪些东西，就随意发表评论，评论的也都是一些套路，没有什么价值。 整体感觉专业的人不专业，不专业的人装专业。光HR就面了3个，再加做管理的老板，4个非专业的和1个看起来没什么经验的“专业”的，一团乱。一副牛上天的样子，工作环境像个火锅店，干技术的随时一副看起来忧心忡忡、后院着火的样子。大家都一副小心翼翼的供着领导的样子，看着累死人。

面试较为简单，大多是谈职业规划以及之前的工作履历，这个公司主要做万达的商业以及文旅酒店项目，类型较为单一。

我属于校园招聘的，面试结果也很快出来，整体感觉非常不错，面试的是设计师，首先做块体，完之后做游戏，主要看你在团队中的写作能力，表达和沟通能力等，进去公司环境很舒适，尤其是产假时间很长，工作压力较小，团队气氛融洽。

还行，需要画4h快题，然后因为是线上面试就发到邮箱里，时间没有卡得很死。其他面试都是几个人一起围绕作品集内容面试提问。

面试流程比较复杂，但是基本只要直属领导认可你，薪资在预算范围内就可以进入复试范围。对细节要求较高，这个可以注意下。面试过程比较好，领导nice，后来再经理部门领导到副总裁。总共经历了约5位不同的人面谈吧！总体感觉还可以，公司也还行。

这段时间面试了好几家企业，守信园林是最low的: ①公司名字就毫无文化内涵，感觉是个小学生起的； ②从公司福利待遇页面看到:起名守信是因为发工资准时，不会拖欠工资，在深圳这个一线城市，什么时候按时发工资都能成为福利待遇的噱头了？ ③公司介绍页面连有22个本科生都要写出来； ④面试官素质低下，见缝插针找你的短处顺带挖苦你，然后降低薪资待遇，工作2年了说你属于没经验，要5年以上才叫有经验； ⑤公司办公室像临时安置的避难所，没电梯，饮水机都还是用砖头乘起来的； ⑥招聘信息与实际情况不符，招聘说工地上包吃住，然后面试官说工地上不包吃住。综上，sx园林是个很low的公司！

周六面试的，我投的是绿化施工，结果去到了说他们只招园建的，然后一直问我园建方面的东西，我也不太懂啊，然后就讽刺我，还讽刺我以前的公司怎么要求那么低连我这种人都招，然后谈薪酬了说我只有一年经验只能算是实习生，只给实习生的待遇。你们公司既然那么多要求的话我网站投简历的时候就应该pass掉我啦，干嘛还要叫我大老远去面试，然后挖苦我呢？