上海凯诺科技股份有限公司面试经验

短信通知面试，上午是所有部门面试一起，所属部门面试，下午是总裁面试，不要怯场个人觉得只是走过场而已，只要提前把形象搞好，最好穿职业装女生化淡妆、男生干净整齐，部门面试把面试官问得问题回答清楚就好，不要结巴，下午总裁面试准备好自我介绍就可以，最后当场通知过否确认上班时间。

逻辑测试题+无领导+部门主管和老总面试，有意向最后再单独约谈，偏销售，部门比较扁平化，管培生要轮岗。

填基本信息，然后做逻辑题，写一份自传。面试的储备干部，一天上12个小时。实习期6个月在车间，一周休一天。

第一关，公司人事面试；第二关，所应聘部门领导面试；第三关，董事长面试。如果在前面没有通知被刷下来，那就是到最后董事长面试再告知是否面试通过。

一开始会有HR跟你简单的面谈，要你做个自我介绍，然后就是笔试，然后是财务经理面谈一下，介绍工作内容，具体结果需要看你的笔试成绩，HR那边会发电子档去南京总部信息部，然后由南京那边判断是否继续下一步的面试，南京那边IT总监会远程面试，这一环节会跟你谈薪资，仅仅谈薪资，其他待遇是固定的，员工手册上面都有，不会少你的。

面试官nice，注重英语交流，多聊些过往经验，面试前把做过的事情回忆回忆，整理一下会更有帮助，放轻松，自信一点。

一面就是去和HR 外贸主管聊  他们告诉你一些公司情况等等  然后让过俩天去复试 总经理面试 到那儿等了1小时   总经理来了问了一些问题全程2分钟就结束  不满意也不至于全程黑脸吧 我承认我表现的不太好 但你总经理一进门就黑脸 HR和总监人还是特别礼貌友好的  总体来说试用期工资相对高的 但位置是真的偏 我是先坐公交再坐地铁再坐公交再步行才到那边的 到那边的公交车1小时一班 跑了俩趟 一趟来回7小时

就面试一个HRBP，前后居然三轮面试。先是简单自我介绍后，问询之前的工作经历，和之前负责的主要项目经历。然后会问询你所有模块中自己最擅长的模块和短板，需要明确举例。最重要的再结尾的时候会问关于加班的看法，明确那边的加班强度很大。

第一轮直接领导电话面试，第二轮去公司面试，有三位与直属领导平级的领导面试（包括直属领导），比较重视个人品质，能力，团队合作的精神，解决问题的能力。

简单说说公司情况，工作情况，让面试人员提问题。先是个人介绍，然后根据之前的工作经验问一些问题，为什么离职，工作主要内容是什么，对网购的了解情况，大概说下，然后就是主管介绍工作时间 待遇情况，再之后问你有没有什么问题要问的。没有就OK了，第二天通知有没有通过面试。