上海浙江正泰电器股份有限公司面试经验

面试项目主管岗位，再经历了人事以及项目管理部门经理面试后，一切都挺正常的，自我介绍和沟通了项目管理的基本原则后，经理会告诉你，你不是很了解我们公司的产品为由压低工资且具体工资和福利不会讲，然后最后面试项目部的一个副总，提问我在10年时候大学里面做的校级课题项目的内容，而不提出工作5年来的项目经验问题，后面也是直接说由于没有接触过我们的产品压低工资，不是很建议不是同等医疗行业管理经验的来面试。

面试难度小，总经理出面面试，总经理比较有亲和力，面试的时候，就是聊天一样，过往工作经历和应聘岗位的工作要求等等。

我是前几年去德祥机械面试的，老板很专业地问了些问题，关于气胀轴这方面的知识我懂的不多，我以前是做成品销售设备的，对于配件了解不是很多，只是知道一些简单的配件名称，王总说销售的理论都是相通的，都是要与人打交道的。后来还带我去看了他的厂房，了解了一线的产品加工过程。 第一次面试通过后给我留下了良好的印象，后来我就在他厂里做销售做了近一年，由于个人家里的原因离开了一段时间回老家了，但在工作期间还是给我留下了很好的印象。

公司看中学生在学生会的经历和个人实践，在大金实习很锻炼人，公司比较人性化，会有安排老师指导，担当帮带。

就人事通知面试 然后生产经理过来面试 问一下基本问题还有未来发展就过了

主要问你个人信息，你的实验课题，你在做实验中有没有灵感，你最大的一次失败，你的爱好

接受HR的面试邀请，之后，查好地址，带好简历，衣着赶紧整齐，准备去企业人事部面试，如果HR有特别要求的，也要做到。面试千万不可迟到，在人事部门找到HR之后就基本上开始了正式的面试了，在会议室坐下来之后要将简历交给对方，有必要的话HR会要求面试者自我介绍，自我介绍不要超过3分钟，重点突出自己的成功案例。 之后就是双方的沟通过程，基本上先是HR提问，面试者回答，这一环节过后就是HR问面试者有没有问题要问，面试者提问完毕之后，基本上整个面试过程也就进行的差不多了，在薪资待遇方面双方都满意的话，基本上HR会在2天内给面试者答复，如果没有答复，则意味着没有结果了，面试者就要考虑下家了。问题基本上可以有以下内容：如你的优势，劣势，优缺点，爱好，在学校都干了点什么，对你应聘工作的看法等等。

就问了问以前干过的项目，有没有与这个工作相关的，主要是面试官介绍企业文化和发展，多数都是面试官再说，自己简单说了说，觉得面试官对自己还是有兴趣。

初试：人事跟部门领导一起面试，问了下跟岗位相关的问题以及工作经历、未来打算等，拿出一台单反让本人试拍了一组照片，要求回去后写篇文章。 复试：据说是总助的人接待了本人，对本人的专业能力无法挑剔，对本人要求的工资表示为难（其实就比他们的预期高了500），最后又让本人回去等消息。 之后本人打了几个电话催促了好几次，最后发信息告诉本人不录用。

基本上都问些不难的问题，毕竟是大学生，也不麻烦，面试过程中开始有点紧张，后来聊的没压力也就随便了，没什么问题当晚就通知过了。