上海付费通面试经验

还行

公司是个老牌crm厂商，之前也是签约了很多行业内头部品牌，有创业氛围

一面 hr和业务面，虽然许多问题挖隐私，但总体还是比较和谐友好的，主要围绕工作经历询问首先是面试时间，在会议室没人接待，干坐了30分钟，跟hr约好的面试时间结果在面试别人。如果时间有冲突的话完全可以提前告知，而不是让人干等那么久，浪费时间。终于等到和这家公司的GM面，感觉有些疑惑。问题集中在是不是上海人？来上海有什么目的？是不是独生子女？在上海有没有房？等私人问题，且多使用质问语气，对应聘者缺少尊重。希望同样的经历没有下一次

流程是三轮技术面+一轮hr挂在第三面，问的很多问题都没答上来，问了个快排也没答上来。还有一个sql也没写出来，是查询截止日期的金额总和，比如类似于根据表20230101 10020230102 20020230103 500查出来:20230101 10020230102 30020230103 800，还问了微服务和单体架构的痛点之类的。。。

基本上简历学历专业没问题的话，就稍微问问你抗压能力和能不能接受夜班，问你一些校园经历，没问题的话就过了

首先电话面试，约了大概时间，然后就是去公司面试，做了一些PON相关的题目，后面部门主管过来面了，简单交流了下。稍许有点技术问题，然后就是问下离职原因。总体感觉还可以。

只有一面，简单代码，

外包公司，感觉还行吧。

一面技术面试，主要是HR、部门同事和直属领导一起面试，着重问了过往工作经历以及项目经验中涉及到的技术问题，难度不大。二面区域技术总监面试，和一面的问的容差不多。三面上海总部的领导面试，主要问了一些性格、综合能力方面的问题，更侧重技术以外的能力考察。

HR电话里询问了我现在的婚育状态，和未来的婚育计划。我回答之后，HR评价我的年纪大，为什么不结婚。我询问澄瑞是否对婚育状态不符合预期的员工有排挤现象，HR回答不会，因为现在大家的婚育都推迟了，他评价我年纪大是为了帮助公司规避招聘风险。