「上海霍尼韦尔综合科技(中国)有限公司面试」面试题_面试经验

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最近更新时间：2024-06-21 05:00:00

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匿名用户

面试了职位：机械工程师 - 上海

确定通过

产品设计工程师，机械设计

1，电话聊； 2，当面聊，技术+英语； 3，总监聊，职业+英语； 4，HR聊，职业发展+谈工资，差不多就这样吧。

2轮面试：电话面试、总监/老板面试

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：HRBP - 上海

感觉靠谱

关于retention

面试官挺亲和的，要做一个retention analysis，然后就给了我15分钟时间，准备好以后就做了一个汇报。

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：其他

共1个问题，1条回答

Q：留人的策略。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：系统工程师 - 上海

感觉靠谱

主要考察英文和个人综合能力。

首先做下题，主要是技术类的面试题。然后是了解下历史的项目经验，会重点针对某几个点询问下，怎么考虑的怎么处理问题，然后是英文自我介绍，英文回答几个问题。面试官都很nice。

1轮面试：笔试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：C++ - 上海

感觉靠谱

面试流程和结果概述总结

1. 电话面试了最基本的技术问题，比如虚函数，纯虚函数和多继承。 2. 面试题目基本属于大陆货，各大网站上都能找到面试题。主要就是询问我现在项目做了哪些，主管介绍了一下项目组的情况。 3.最后是HR谈薪水，就是太抠了。

3轮面试：电话面试、笔试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：电气工程师 - 上海

确定通过

硬件工程师面试-电子电气

简单介绍工作学习经历，口语表达能力，英语测试。一些简单数电和模电问题，以及自己对自己职业规划。个人优势和能力。

1轮面试：笔试

面试感受：很好；面试难度：有难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：C# - 上海

确定通过

【C#】面试分享

内推进去的，面试了五六轮，经历了三四个部门，最后敲定了一个部门，终面hr问了句接受外地吗，当时还觉得奇怪，半年后才明白，部门整体搬迁到西安，不去的人开始谈离职，最开始倒霉的是我们这批应届生，我谈了离职，负责人也说这不是你的问题，是公司的问题，现在民营企业，回想霍尼韦尔，感觉属于一个比较规范的大公司了。

面试感受：很好；面试难度：有难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：软件测试 - 上海

感觉靠谱

过程比较简单，时间不长。

先是笔试，主要考一些编程语言方面的知识，然后技术面，两个人来面，都是项目经理，主要根据简历来问，最后hr面，是英文的，问些常规问题。

1轮面试：笔试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：嵌入式 - 上海

确定通过

不是很难基础C/C++问题

先是猎头找你然后去公司技术面再和老板面试最后是和HR面试问题不是很难都是一些C/C++基础

1轮面试：总监/老板面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：运营总监 - 上海

感觉没戏

面的运营总监岗位

猎头推荐的岗位，说是500强，可能行业不一样，度娘了才知道这家公司。因为平时比较忙，选择了电话面试。面试官很准时，分秒不差的来的电话。一般套路，开始让自我介绍。我没按套路来，直接打断，聊起来具体岗位职能和部门情况，以及未来的部门规划，公司给与什么支持。了解下来是个产品孵化器。果断送人头。然后反馈了一下猎头岗位信息，让他们酌情找人

1轮面试：电话面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐

共1个问题，1条回答

Q：让来个英文自我介绍

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：产品经理 - 上海

确定通过

用人主管基本决定了用人方向

主要是和项目主管聊，先聊你对项目的认知和技术能力。我觉得还是个人对行业的认知，之后就基本等答复。之后就是通知背调和走入职流程。最重要的还是和面试主管的气场是否合得来把。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘