东莞明门面试经验

电话面试后 ，等通知然后进行第二轮面试

我和我朋友一起投了这家公司，在boss上隔了几天才回复我，一回复我就直接让我加了微信，我就加了。HR极其不专业，问他问题他也不严肃，说自己很忙，讲了两三句就确定第二天去面试，因为依科离家很近，又是大厂，就想着去看看。第二天和朋友一起过去面试了，到了那里发现起码有五六个人面试采购，hr就让我们填表，5个人坐在同一张桌子上，填完之后看我们面试采购的人太多了，然后筛选出我和另一个有经验的女的简历让我们去面试，剩下几个说简历没过可以走了，又说还有其他另外两个岗位，让大家考虑一下，贼恶心，还和公司的人说面试的人多可以压薪资。等面试的过程中等了很久，hr也很闲，就在前台晃来晃去的，有一搭没一搭的和别人闲聊等着主管。面试我的采购主管很不礼貌，面试了就只有5、6分钟，让我自我介绍疯狂打断我，问我专业不对口，拜托不对口请网上直接说清楚好吗？真的下头，答完了也不知道继续问我什么问题，在那一直低头翻笔记，这样的人怎么当上采购主管的？那里的面试时间大部分都很短，😃笑麻了，面试完hr还和我说让我周五发消息提醒他，找他要面试结果，我发消息问他了他还是没告诉我。真的好恶心的面试体验！我问了公司的工作人员，说大部分人都是本地人靠关系进来的，今年才对外招聘，确实，和hr聊天过程中他很自豪昨天面试了一个本地男生，他来面试的当天确定录取了，所以呢外地人来面试就这种体验和待遇？我和我朋友都是应届毕业生，这样的面试也算我大开眼界了，如果有下次我一定怼回去那个主管，和我后面面试的外企形成强烈反差。劝大家三思，因为过了一周我还是对这个面试体验一想起来就生气的程度，希望求职者和公司是对等关系，相互尊重。

java基础够硬就行

面试提问主要围绕简历来的，不需要全程日语。面试官有四五个，也还好，气氛不会很严肃。

简单记录下面试过程自我介绍项目c++和c区别多态是什么进程线程区别指针引用c＋+11新特性三次握手ipc有哪些锁的类型单例模式反问

上六休一。跨境这一块刚起步，面试的时候一边说一边记笔记，把一步步操作问得很细，有套经验的。主管感觉应该是有点强势，发挥受限，适合刚毕业的大学生，不适合有经验的成熟老运营。2个人面试，一边问一边使眼色，感觉不太好。

面的设备工程师，hr的描述是研发、设备、工艺是看个人意愿，但实际面试时面试官对专业技能还是比较看重的，缺乏相关实力或者专业不是很对口的很可能被筛掉。

面试回顾：HR邀约面试—部门主管面试—HR谈薪—报道入职。一般情况下面面试的负责人对于你以往的工作经历以及个人能力都不是很清楚的情况下，一些面试技巧细节就显得非常重要，首先是搞清楚自己定位，自己想做什么或是擅长什么领域，在填写简历的时候要突显出来。

一面HR面，问一些个人信息，性格，职业规划，兴趣爱好之类的。二面技术面，主要根据简历上的项目提问，没有八股，纯问项目。

一面 问你对你这个岗位的理解，你为什么阔以胜任这个岗位调查户口 家庭情况父母工作啥情况 交没交女朋友