明门

在网上投的简历，第二天就有人打电话联系面试。首先填写一张表，然后人资进行面谈。这位人资感觉很不专业，上来就是问我一些和工作不相干的问题，也不让我做自我介绍。问得问题很水，在面试时问有些问题还笑嘻嘻的，甚至还问个人的隐私问题，一点也不专业，让我感觉跟不好。 第二天通知我说面试通过，还说和同事商量了一下，一个月3000元生活费，就是最低的工资，当时直接拒绝。想一想，这家公司就是一个坑，在各个招聘平台上都发布招聘信息，而且一直都在招聘，就是打着招储备干部的名义，诱导一些刚毕业的大学生，而且不包吃住，没有五险一金，好作为公司廉价的劳动力。

我是收到hr邀请的宣讲会，我们学校的几个同学一起去公司面试。进去就先交简历，做一份性格测试题，然后hr会单独跟你面试具体是自我介绍，然后根据简历提问题。随后会简单跟你介绍一下公司福利什么的。然后就叫我等消息了。

上午：群面自我介绍，有的同学说对岗位的理解、面试官直接暂停下一个。所以就自我介绍，别整别的没用的。自我介绍1分钟左右，然后问：要不要做营销岗/柜员，能不能接受被分配到其他城市驻点，如东莞、佛山等。 下午：没有自我介绍、直接自我介绍。 问题： 1. 是不是深圳人，是不是住在深圳，不是就会被问，为什么要留在深圳； 2. 家里背景； 3. 为什么选择宁波银行。

形象要求高，女生偏好韩系优雅风，偏好温柔有条理的类型；男生因为人少所以优势大，西装风格就好了，嘴要甜但不能太油。笔试是公务员考试题目，有行测和申论。一面是各招商部门的领导来面试，对面坐三个面试官，先自我介绍，会让你用外语自我介绍，问你是否会喝酒，考察你的接待能力。如果懂行业知识是加分项。二面无领导小组讨论，也是一个招商题，拿到一个角色，记时或者总结者是加分。群面之前了解下太湖流域的环保政策，当地的招商政策，人才招引政策。三面十个大领导面你一个人，基本上这时候他们已经确定要什么人了，而且对你也有了解了，说一些简历上没有的你的软实力，家里的关系，你在学校做干部的经历等等。

面试过程： 已经通过了三轮面试，分为群面--笔试--小组讨论--终面，终面是在秦皇岛，刚买了票，这次的淘汰率很低，大概是一半，群面是3分钟自我介绍，语言月精简越好，笔试有基本信息，行测，性格测试和一些问答题，7道，是一些简单的基本问题，回答的积极一些就可以了，小组面试过程中，不一定说的最多，需要有领导者，倾听者等，，因为大家是一个团体，但是说话即必须有自己的想法和特点，后天参加终面再来告诉大家终面的问题。

会问你过往经历，并且会仔细问