东莞深圳市世联土地房地产评估有限公司面试经验

感觉没戏。注意套路陷阱。说实话，这家的hr不知道干什么吃的，电话说话预约时间，然后说后面会发邀请函邮件，一直等到预约的点也没有收到，然后还是去了面试，首先去到有点乱，面试很简单，很随意，然而后面才发现面试我的人不是hr，无语！等了一段时间，后面hr才出现，因为要面老板，然后跟我说老板不在，等下次通知二轮，一直等一直等。我想说，这样的人力部门跟玩似的，叫面试者大老远跑来，然后搁一边。牛。

岗位简单，很容易就过了。没有什么难度。基本上一轮就可以，然后用人部门老板确认入职时间，一周以内HR就会打电话给你的

面试官面试前没有做好准备工作，没有事先了解我的信息，现场要我的简历看完之后才开始面试，感觉很不专业。2.没有正常的面试流程，没有自我介绍环节，直接说了公司介绍，就让回去了，整个过程不到3分钟，明显是刷kpi的，浪费时间面试者的时间和精力。

应届毕业生，所以大致聊了对房地产看法，个人的职业规划，以及简历上相关经历。人事和主管也进行了岗位内容介绍、公司的理念等。

一天下来一共五轮面试，也就是说你早上去然后中午吃个饭，下午继续面试，一开始是HR简单聊一下，面完就到前台等候，前台HR会拿出一套题给你做，简直就是在考公务员，各种行测，然后一个半小时做完，交卷，再是HR深聊，聊完之后感觉还OK，HR说和HRD一起面谈一下，问对加班的看法等等，他们说世联是黄埔军校，工作一年等于外面三年，这个看法由第三方夸赞我可以接受，但是从她们自己口里说出来就感觉有点骄傲了，再就是提到这里加班强度很大，想去面试呢要注意这个问题。 后来下午就到了财务部门面试，谈到有没有老带新问题的时候，财务部门的人员不是很友好，也不是很认真看待这个问题，对他们印象不好，加上HR全程一副苦瓜脸，感觉他在这个公司好像工作得很不开心很多负能量的样子，不像其他公司同事都很友好，当时就不是很想去这家公司了。

1.如何看待加班？ 2.你认为我们这个岗位需要有哪些能力，你觉得你符合吗？ 3.你对世联了解多少？ 4.目标薪资多少？ 5.你的性格优缺点。

最主要是HR提问题，几个人一起讨论，再单独讲述自己的思考。需要一些现场反应能力和自己对事情的见解。校招总体来说还是比较容易的。

还是可以的

刚毕业去的，没有面试经验，群面，两个菜鸡和两个老鸟，全称两个老鸟参与不断，菜鸡默默无语，问的东西也比较简单，只是做了个自我介绍，在讲讲自己对销售这边的兴趣。

深圳场面试，总体简易；发了简历过去，HR会联系你，过来面试总监1对1面试，基本问一下简历上的经历，聊聊天就可以了。