世联地产

网上投的简历 过了10天左右才收到消息 先40分钟笔试35道行测 因为备考过公务员 觉得还行 但我数学不行 7道全蒙的 因为时间也不够我去算 然后是经理面试 问我了解房地产行业吗 知道干这个的压力吗 职业规划 做过的最满意的一件事 抗压能力怎么样 最后还是没过 总结了估计是我刚毕业没啥商业气息吧 还是太嫩了

面试分两轮，第一轮是抽题目演讲，有5分钟准备时间，题目不难，都是一些关于时事热点的开放性的题目，说出自己的独到的观点就行，第二轮是和总监面谈，主要也就聊聊天，偶尔涉及一些对目前房地产现状的看法，氛围较为轻松。整个过程感觉还算顺利~

刚毕业的时候有想过进军房地产的年头，闲暇之余就去试了一下。我面试的是房地产策划，世联的面试流程是：笔试——行政专员复试——行政经理复试——策划总监面试——部门总经理面试。每一轮的面试都比较简单，笔试主要是考逻辑思维和创意空间的。当时我很轻松的到了第六轮面试，和我一同进入终极面试的是一个在房地产呆了1个多月的小伙子。最终总经理选择了那个小伙子，刷掉我的理由是我没有在房地产企业工作经历。前前后后花了我3个星期的时间。等来的是这样一个可笑的拒绝理由。一个星期后，世联行政再次致电我，说是另一个策划部门在招策划，问我是否愿意重新面试。我拒绝了。并是不我害怕，而是觉得没必要了，没必要把时间浪费在无谓的事情上面。

进去到前台给了一套题，做了四十多分钟，真的一点准备都没有，看前几道题大脑还没进入状态，做了四十多分钟交上去又等了大约二十分钟。 一个满脸笑容的男面试官过来叫名字面试，自我介绍，然后问了两个问题就问我有没有什么要问他的，我当时是蒙圈的，这就是面试？我问了些然后就结束面试了。 待遇低，加班多，适合刚毕业想入行锻炼的，如果没有前面的做题环节，这面试没什么含量。

适用实习到转正面试的情况。一共两轮面试，第一轮考察生面试，面试官是项目组长；在实习期满之后会有第二次入职面试，面试官是部门主管和项目组长两场面试主要是以Pre+提问的形式，考察生面试一般是讲之前在学校做过的一些相关策划案，或者面试官提前布置的题目做分析，入职面试是讲实习期做过的项目；重点关注PPT美观性与逻辑；Pre表达的逻辑性；对项目和项目参与方的理解是加分项

先是笔试，做的图形、逻辑、文字、计算等类型题目，用了半个小时完成。然后是部门总监面试，全程以聊天形式进行，很轻松，总监向我吐槽做咨询中遇到的奇葩客户。因为之前的工作也是咨询，所以有很多共鸣。最后总监问我有什么想问的，我问了关于工作内容、项目规模、出差和工作强度等。我是那天最后一个面试的，前面两个是男生。

今天去面试了，刚开始进去是在前台拿了一份简历填写，还有一份类似于公务员的行测题给你做，但是难度没有很大，如果你的逻辑思维，数学运算，语文阅读能力还行的话，这份题目应该能做对80%吧。题目限时40分钟做完，做完之后就会有HR过来跟你谈，首先就是简单地自我介绍，我准备的简历没什么用，她没有叫我交给他，她就根据公司给的简历问你问题，HR有问我能不能介绍去比较偏远的地方做驻场策划，因为繁华地段的基本人员饱和了，然后问了你为什么要从事房地产行业，能不能接受加班，没有双休节假日的工作。因为我是面试实习生，所以HR开门见山就说了底薪2000，她说如果去偏远地区就有包住，实习结束后转正，转正还需要三个月试用期。最后就问了你还有什么要问的问题吗？简单问了问题之后就结束了。