南京易保科技（无锡）有限公司面试经验

因为是实习生，面试很简单。进去一个面试官，是里面的行政专员，以后带岗的同事，主要关注校园活动经历，包括策划的活动，人员的分工，遇到问题怎么协调，主要是简历上写了策划的经历，比较关注这一点。

我参加了一面，面试官是个很nice也很严格的台湾经理，问的细节较多，工作方面，个人理念方面，管理理念方面。面试官很专业，很严谨。一周后得到二面通知，自己放弃了，原因是希望转型，不希望继续在仓储管理方面继续了，希望向规划，优化，改善方面发展。同时也考虑到电子企业的特性，希望兼顾工作家庭的平衡，所以最终放弃了二面机会。

笔试线上测频，主要是一些信号完整性和仪器使用的题目，难度一般，做完也不知道具体分数；大概一个多月后突然接到电话，一面经理面，主要问一下项目经历，然后解答我的一些对硬件测试发展和公司加班之类的问题。没有问技术问题，说沟通能力和英语可以就直接推到总监面了；当天晚上总监二面，问了研究生期间学的好的三门课，讲讲学了什么，对职业的帮助；对我项目经历提了几点问题，大概就是具体做了什么，也没有问具体的技术问题；说华勤加班是很多的，公司ODM性质决定了加班是必须的。之后给我解答几个疑问后，就说后面HR会联系；第二天上午HR面，谈了薪资，之后问了我的项目经历，然后给出给三个华勤要我的理由；HR态度很好，时候答复也很快；第三天HR微信联系给OFFER了，然后我说接受就发了邮件，之后就是办理三方，给了一周的时间。可能华勤真的是很缺人吧，技术问题很少，面试官也没有架子，都是直接说真实情况，说就业是双向选择， 双方都要互相了解。

1：群面，六七个人问一个问题的那种，英语自我介绍啥的，挺常规。个人感觉不至于无脑就能过。 2：性格测试，纸质测试题，也没什么问题。 3：体检，要求很严，平时注意休息和饮食应该没问题。

先笔试，后面试，问数据库相关的问题，算法优化，目前已经完成哪些相关科研项目，自己在项目里具体做了啥，会哪些程序语言等。

基本没有问技术方面的问题，

5人一组进去面试，2个中国人一个韩国人，会问一些韩国文化的问题，为什么选择海力士，特别看重家是不是无锡的，还有就是感觉海力士还比较喜欢女生，给我的感觉就是喜欢本地的，长期干的，不喜欢头脑特别活跃的。

主要问一些之前做过的项目经验，遇到问题如何解答等，还有一些技术细节的问题，对操作系统的理解程度和linux系统的理解。

面试很简单，问问简历上的东西，聊聊工作难度，不过不知道为什么没过，聊的挺好的。

简单记录下面试过程自我介绍Java八股文中简单点的部分项目经验谈理想 关于加班 经常加班