宿州易保科技（无锡）有限公司面试经验

当时是一个韩国的hr来面试（配有翻译人员），而且是多人面试，几乎没怎么看我们的简历，主要就是问一些我们为什么要加入，觉得自己的优势以及能不能接受倒班的问题，我觉得可能是因为语言问题以及是校内短期实习招聘，所以比较水。（最后面试过的是几个会韩语以及研究能力很强的同学）

群面，分享学校内的项目经验。技术部门经理面试。虽然没问什么特别的问题，但是同来的同学确实也有没有收到 offer 的。笔试完了之后现场面试就没有了。

面试过程：三个面试官来我们学校当场面试，一组五个人，前两次问题挨个回答，后来的问题不分先后顺序，问题提出后，想出答案了便可以回答。两天后给出面试结果，被邀请做性格测试，性格测试后一周出结果，通过的参加体检，体检通过后三天后给offer。面试官问的面试题：为什么选择海力士？对岗位有哪些了解？对工作和生活的期待？为什么选择无锡？做的最有成就感的一件事？对现阶段来说，在参加工作后需要提升自己的哪些能力和素质？

还行

面试了四轮，第一轮技术面，第二轮综合考察，第三轮人事面，HR都很好，人很和蔼，和他们聊的很开心，尤其是二面HR，给我提了我应该往哪方面发展的建议，感觉受益颇丰。

做两道算法题，有点磕磕绊绊，答是答出来了，可能回答的比较急促，面试官不满意

身体好就行了，还能要求什么呢。技术能提高很快。工资待遇好，知名企业，成长快。领导决策英明，工作效率很高，同事都是有能里很强的，可以学习很多东西，结交很多朋友。

5人一组进去面试，2个中国人一个韩国人，会问一些韩国文化的问题，为什么选择海力士，特别看重家是不是无锡的，还有就是感觉海力士还比较喜欢女生，给我的感觉就是喜欢本地的，长期干的，不喜欢头脑特别活跃的。

总得来说还可以的，大家聊得挺好的，面试官都很和蔼，一共三轮面试，一个用人部门面试，一个总经理面试，最后一轮HR面试。

基本没有问技术方面的问题，