南京施尔美医疗美容医院面试经验

没什么特殊的，正常公立医院流程，因为通过市级医院考试后还要进行面试，面试结束后还要试用半个月，科室打分，期间还要进行操作考试。

面试体验很不好。人资面完以后等了一个多小时才被部门领导面，面的过程中对方很烦躁，面试完让发作品，后续通知复试。结果发完任何反馈也没有，能不能行也没句痛快话。最关键的是给人事打了四五个电话了，不是人不在就是在忙，反正就是不给你反馈。 大家都是成年人，能不能行一句话。不要浪费彼此时间，为此还拒了别的公司，结果连句明确的答复都问不到，效率太低下了。

就平时那样的面试，还好，面试官蛮和蔼，环境挺不错，希望能在那上班吧。应该是还要再领导看下？等结果吧。

结构化面试，进入考场，桌面有两道题，考官致词欢迎你参加考试，开始答题，答题时间6分钟。 1.谈谈你对干一行爱一行的看法； 2.你的工作很出色，但是领导没有表扬你反而批评你，你的辩解却被领导认为是狡辩，你怎么办。

别的岗位不知道，就谈下我去面的新媒体运营吧，只想说别费那个力气去面，整个就在忽悠。两小时的路程到那边，还要求带各种证件复印件，结果面试的时候自我介绍都没让做，工作经历也没问，就在那说他们要求怎么怎么样，要会摄影会剪视频会简单的Ps，我说我都会，可压根不给你说话的机会和时间。所以史上第一次面试1分钟出来，毫不夸张，就一分钟。 后来还让我回去等复试通知，我就呵呵了，你面我了吗？后来和运营群里的朋友说这件事，大家都说我是hr的炮灰，要不就是有内定了，随意面面走形式的。体验真的是差到极点，来回四个小时就为了那一分钟，真后悔没当面指着hr的鼻子问问你尊重人吗？

两轮面试，感觉很拖人，面试时候说的挺好，一轮之后一个月后才通知我二面，二面又讲的很好，然后问多久有结果，说一两周以后，现在半个月过去了，问是不是没通过，回答说还在走流程，不是没通过，可能三面还要等半年，既然不缺人就不要招聘，拖着人又不拒绝太浪费时间了。然后工资也就三千块这样。

面试分两轮，先是自我介绍然后是考官提问，接下来是组织一次笔试的时间。

先是一个人面试，问问个人信息等等，同时也暗示工资是看你工作年限什么的是人力资源那边的人定的，后来又等了很久，估计是护士长面试，直接说工资就1800-2000（税前）我就走了

面试是操作和面试一起进行，先考cpr然后做完问你几个问题没有很多专业的问题，考cpr会秒表计时计你按压频率什么的还是比较抠细节的。

面试不会问多难的问题，主要是后期培训，培训后再次面试笔试，一般都会通过，后期就是看业绩，业绩不好会劝退。