施尔美医疗美容医院面试经验

别的岗位不知道，就谈下我去面的新媒体运营吧，只想说别费那个力气去面，整个就在忽悠。两小时的路程到那边，还要求带各种证件复印件，结果面试的时候自我介绍都没让做，工作经历也没问，就在那说他们要求怎么怎么样，要会摄影会剪视频会简单的Ps，我说我都会，可压根不给你说话的机会和时间。所以史上第一次面试1分钟出来，毫不夸张，就一分钟。 后来还让我回去等复试通知，我就呵呵了，你面我了吗？后来和运营群里的朋友说这件事，大家都说我是hr的炮灰，要不就是有内定了，随意面面走形式的。体验真的是差到极点，来回四个小时就为了那一分钟，真后悔没当面指着hr的鼻子问问你尊重人吗？

明基简历是自己无意中投递的，收到电话挺意外。第一轮面试是项目负责人，相当于部门主管级别，问下对市场理解，以往经历是什么，然后谈下医疗的见解，留了一个题目回家做，回家发给这个主管。 第二轮面试是副院长，台湾人，姿态比较高，当然问题也比较尖锐，调整好心态，语速放缓去详述就行，我当时有点紧张，主要是气场被院长压低了。不过还算顺利，大概相隔半个多月给答复，入职准备条件等等。

护理部主任，大科护士长，人事科老师，三对一面试。首先几分钟自我介绍，然后问有关个人的基本问题，最后问三基。三基书是重点！

先是手机扫码做题，有3次退出机会；然后是主任面试，问的问题比较简单。

流程清楚。填表，根据专业做题，初面和二面。笔试没问题，应该还不错。被问答案有没有百度。初面不知道抽什么风，明明去之前对医院做了一些了解，人事问到的时候说不了解医疗行业。应该给人的感觉就是不诚心想找工作，或者能力不强吧。实践证明，面试之前还是有点准备的好。

首先是电话通知面试，过去先填申请表再笔试，由于没有太做准备，所以不是太好，还会有人现场批改。接着面试，有药剂科主任和院长，问了一些基本信息，院长有点台湾腔，说话不是太听的懂，后面应该还有二面，只是我淘汰了。

就平时那样的面试，还好，面试官蛮和蔼，环境挺不错，希望能在那上班吧。应该是还要再领导看下？等结果吧。

笔试+面试，面试带有外地院校歧视色彩，所以面试直接没让我过，笔试有一定难度。他们是寻找规培医生，医院为股份制企业性质。虽然是东南大学教学医院，但是并不是国家公立医院，跟北京同仁医院有本质区别，一开始加上规培工资的话在南京算是平均水平。

面试是操作和面试一起进行，先考cpr然后做完问你几个问题没有很多专业的问题，考cpr会秒表计时计你按压频率什么的还是比较抠细节的。

比较随和，问了简历里的内容，主任比较随和，涉及的专业知识比较少。问了很多专业之外的东西，考试也不是很难。