施尔美医疗美容医院客服专员/助理面试经验

招聘活动总共是3轮，笔试，操作，面试，要交50元的考试费用，医院提供一顿午餐，之后还有医院的参观活动。

C语言测试是招聘嵌入式系统程序员过程中必须而且有效的方法。这些年，我既参加也组织了许多这种测试，在这过程中我意识到这些测试能为带面试者和被面试者提供许多有用信息，此外，撇开面试的压力不谈，这种测试也是相当有趣的。

电话面试聊了下个人的教育背景和工作情况，还算轻松愉快，然后定下现场面试的时间和地点。现场面试有院领导、科室主任参加，问了些专业方面的情况，然后在人事安排下做了一套专业笔试题，主要考药理方面，不太难。然后回去等通知。

面试不会问多难的问题，主要是后期培训，培训后再次面试笔试，一般都会通过，后期就是看业绩，业绩不好会劝退。

问了些问题，态度也都很好

明基医院每年都会在网上发放岗位招聘，护理的一直都缺人，我是在智联网上投的简历，因为是民营医院，一般大专生需求比较多，偶尔看到我一个本科生，没过几天就发了面试通知。 面试时还是要好好画个淡妆，注意穿衣简练整洁，给面试官一种麻利干练的第一感觉明基医院不像其他三甲医院，面试官只有两个，一个是管护理的督导，另外一个应该是管人事的态度都很和蔼，主要是会问下自己对护理的理解，喜欢程度，想要去哪个科室，然后就是问一到两个简单的护理基础相关问题，如你对护理程序的理解等；总之，不要紧张，从容应对，一般都给过的。

医院环境可以，HR和两位面试官人也不错。过去后需要先填表，主要是家庭、学习、之前工作的情况，以及薪资待遇要求，之后直接面试。感觉这个岗位对之前是否有采购工作经验要求并不高，主要是看你的沟通交流，以及你对采购这份工作的理解。薪资待遇不太高，税前工资才5500，工作内容主要是办公用品、节日福利用品的采购，因此也没有什么提成、高奖金，基本是死工资。

是科主任和一个HR面的，问了一些专业问题和职业规划和离职原因，专业问题略有难度，有质控方面和统计方面的题。

影像专业，校园招聘，短信通知医院参观日活动，十点签到，行政大楼四楼大厅一排桌子后面坐着一排工作人员，在他们背后墙上贴着负责的相应科室，排队签到，然后让你扫个二维码，是笔试题目，两道简答题，到旁边会议厅里坐着答（不监考，就自己拿手机答），十一点之前提交，告知我十一点半面试，提交完的同学会有领队带着参观医院，包括宿舍（四人间，上床下桌），回来还在会议厅坐着（很大的），然后院长人事科主任和部分科室主任的宣讲，宣讲还没结束，我收到超声科电话让我到隔壁准备面试，明基医院面试是各科面试应聘的同学。 面试我的是超声科大主任，年龄五十到六十吧，人非常和蔼可亲，旁边是一位年龄相仿的不知道职位的老师😂，还有一位护士姐姐负责整理资料的，全程就是主任和老师跟我聊天，随意但也严谨。很仔细的看了简历，问了毕业学校和实习情况，问了肝囊肿的报告应该怎样打，问为什么想来明基医院，对公立和民营医院的认识（得夸民营医院...），家人支持吗，有没有男朋友这些。核心问题是想看你是不是真心诚意来他们医院工作的。然后说行，如果有消息，人事科会电话通知你的。结束了，给了餐券，可以去医院食堂吃饭。没了。

先是一个人面试，问问个人信息等等，同时也暗示工资是看你工作年限什么的是人力资源那边的人定的，后来又等了很久，估计是护士长面试，直接说工资就1800-2000（税前）我就走了