广州以岭药业面试经验

基本上来说，全是人资的人，我连大领导的面都没见到。这个公司好高骛远，想着我怎么怎么样，我要年轻人冲劲足的，喜欢什么目标达成的那种，总之喜欢吹的，不喜欢说实话的，就这些。

下午五点面试，周六面试，还没去，怀疑加班很多

视频面试，问一些基本情况，还好

整体都是咨询工作的履历及流程，没有其他的内容。由于上一家公司的履历很硬，很快就通知通过了。

确定通过。1对1面试，看中专业技能，有收获，少于30分钟，加班严重。感觉还好，其实都大同小异，首先地区主管面试，老三样，然后地区经理，在大区经理，在HR，都过了在背景调查，性格测试。感觉都差不多意思，主要是态度一定要端正，要重视，把自己积极向上的一面表达出来，就算别的地方差点，只要不是硬性条件的都可以适当放宽。感觉石药的企业文化很不错，对员工培养有点像80年代的国企一样。

面试比较简单，主要问了硕士期间做的什么，有没有做过分析，分析仪器用过哪些，液相的组成部分，因为是应届毕业生，所以专业性的问题问的不难。

华药确实是老牌企业，感觉面试专业性问题还挺多的

电话面试了20分钟 感觉公司还可以 等待复试

医学经理岗位，一轮面试，总监+hr，都很nice，聊天过程中就可以发现总监很有实力的一个人，问题很专业关于疾病认识、以往的文章、目前临床工作方面的内容，hr问的就是常规关于为什么离开临床、工作地点是否接受等。第二天反馈通过。

一面 HR电话面。申请的财务管培生，由于学校不够格被HR告知调岗去稽查专员，HR介绍说男生喜欢这个岗位，去不同部门稽查很威风，跟金融也有些关系，部门隶属于集团总部，可以先在这个岗位干活，然后横向或者纵向发展调岗。有问到高考排名，高考成绩，本科排名，六级成绩，身高体重，婚姻状况，期望薪资，工作地点。聊完后告知接来下会有部门领导面试。