湖南蓝思科技股份有限公司面试经验

问些汽车 检测专业问题

一面 简单专业面试1.大学学的最好的课程是什么？回答质量管理。2.质量管理八大原则是什么？不知道3.怎么做企业的质量管理？通过一面之后，会邀请你来晟通现场面试包食宿车费，留了三道题目。我选了其中一道题目。1.铝箔和铝模板生产难点。参观完后发现哪些问题可以改善？2.怎么做精益现场管理改善？一篇3分钟的演讲稿，主题是个人核心能力，管理者的认知及观后感。随后询问简历相关问题。

因为我在郑州水工机械厂有8年的研发经验，又有工程师职称，所以院长直接面试。看着我的简历问了几个专业问题，比如搅拌机的轴端密封是怎么解决的，我做了回答。其他就是问待遇，爱人在哪里上班。

视频面试的，首先是公司的配套部门经理面试，面了些专业问题，谈了下近几年的工作，后面是工程管理部的总裁助理面试，也是最近的工程经验，然后基本上就没问题了。

初试HR了解基本情况及个人经历、经验。复试部门负责人进行深入交流，氛围很轻松，就像聊天一样，还是看个人能力和经历过往，公司特别看重承压能力和主观能动性以及服从性。

还没毕业来的实习面试，四个人在一间办公室面试，领导就问了些学校的表现情况，自我评价，对职位的简介，就是纯聊天，面试官还对每个人进行职位推荐。

只能说这是我经历过最差的面试，面试人素质极差，面试的时候说农村人是他见过最懒惰的，价值观有问题，我不知道他的观点代不代表公司，毕竟是代表公司进行面试，我只能说这个公司不值得人去！

公司歧视统招专升本。

一般

一面 技术面还是很容易过的，总共是技术加经理两面HR当场面试，了解个人信息及谈薪资本人被坑，最后没有选择去，害我断一个月社保，谈好后不给offer,口头答应薪资，说走流程入职，最后比口头薪资低30%，说是靠加班能达到预期，我笑了，属实坑人，建议谨慎入职。