杭州成都芯源系统有限公司面试经验

等待结果吧，感觉一般。结构化面试和抢答试提问。不要做那个太强势的人，面试官喜欢积极，情商高且自信的人。

感觉靠谱。我面试的是QA助理，去就做了两份试卷，智力测试和英语，难度对我来说中等偏上，后面就是部门领导面试，过程很轻松，给我介绍了公司，待遇，工作内容，现在说我的简历在走流程，等待通知。

只要你有大专文凭，对电脑熟悉，能上通宵班。都能进去，进去需要培训，然后考试，考审核专员证书，反正也就那样。

进去面的时候感觉脑子里已经一团浆糊了，经验教训就是一定要非常熟悉自己的简历，尤其是面试官可能有了解的方面。

事先已经让我发过作品看过才约的面试，结果面试当天又说我的作品不适合，过去花了一个小时，面试不到五分钟。

还好吧 感觉老板挺有个性的头脑很清晰的 随便聊了些创业想法啥的问我的想法 然后说公司现有问题和改进的建议 就正常聊天而已 比较轻松来着

公司前台还行，算有礼貌，但是公司特别空，面积大人少人事负责人，给我的印象很糟糕，特别不尊重人，而且时间也没协调好，沟通能力不太行，这就算了吧，人还特别装逼，我在那等的时候就听他在两个前台面前装逼，问我的问题也是很没水平，我很好奇这种人怎么当上负责人的，这公司得多差？他面试也是，上来先一顿装，然后看到我学历top50本硕，他说你这个学历算是可以摸到我们的门槛，哈，我看你们写的大专以上好嘛，大哥能轻点装吗？？？之后我问他的几个问题回答，他回答也很糟糕，我走的时候还在听他和前台小妹儿装说我不行啊，哈哈哈，谢天谢地了，幸亏他觉得我不行

操作工面试，很简单，只要愿意倒班，会基本的英文，面试会基本工资期望，你会什么，以前做过什么，对今后有什么打算

看着简历问了些跟科研项目相关的内容，如：在校参加的项目申报书，项目完成情况，PPT和论文撰写如何？能否接受出差？实习期2个月，没有绩效工资，是基本工资的八成，薪资不高，能否接受？先问了约15分钟问题，后面介绍了下团队项目情况，做甲方，一般不做具体的技术细节，约15分钟介绍了岗位是干什么的，晋升路线，升职加薪的方法。

通过网上招聘投简历，然后就会通知参加面试。面试前微信签到，然后是今日头的宣讲。答主参加的是初试，初试是群面，分十人一组，HR按顺序面，每人大约几分钟。晚上在签到平台可以查看面试结果。答主没通过，总结经验就是初试不要提过于专业的内容，HR只看工作经验和经历。