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面试了职位:製造主任 - 苏州
确定通过
控管每日產能,達成KPI目標
1. 了解崗位所需的人格特質面試過程,人事主管翻開我的履歷直接開始請我自我介紹,我描述了我大學時期的社團經驗,當兵時的經歷。會描述這些是因為這個崗位需要承擔生產壓力,須具備一定的抗壓性;同時,需要與製程工程師與一線操作員間高效的溝通以解決排除異常,需要良好的溝通領導能力。 大學時,我擔任社團領導人的經驗剛好符合了這崗位所需的人格特質,從崗位所需要的人格特質,舉例過去的學經歷,證明自己能滿足。 2. 了解崗位所需的專業或基礎能力此崗位是生產管理相關,需具備IE工程相關的基本知識,我大學的主修工業管理,舉凡設施規會、工程數學、精實生產、品質管理手法及6S管理等等,我都有基礎的認識。 另外產線的一線操作人員皆是菲律賓人,需要一定的英文溝通寫作能力,這部分在面試的時候會有考試,我是該批次第二高分通過的。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你覺得為什麼我們要錄用你?
2 年前 发布
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