毅嘉电子面试经验

笔试题比较难，面试时间半个小时都是问的项目，没有八股

我们面的毕竟是技术岗，技术本身的重要性不言而喻。技术面试中，最重要的可以说是「技术体系」。也就是你不仅要有技术的深度和广度，更要能把它们串起来，其实有不少技术点是相通或相似的，如果面试中能够触类旁通、举一反三，是一个很好的加分项。比如：Redis 的 AOF 和 MySQL 的 bin logSpring 中的 BeanDefinition 和 JVM 中类的元信息布隆过滤器和 HashMap等等技术的积累虽然主要在平时，但刷刷面试题还是很有必要的，有不少其实就是所谓的“八股文”。这里主要列出本人面试过程中真实遇到的一些面试题，仅供参考线程池核心参数有哪些？任务执行流程任务拒绝策略锁synchronized 锁升级过程ReentrantLock实现原理（AQS）公平锁如何实现？volatile 特性HashMapHashMap & ConcurrentHashMap 实现原理ConcurrentHashMap 如何实现线程安全

1.初面：校招hr初步了解你的个人信息（学校、项目经验等），介绍公司简单情况和待遇2.技术面：部门主管深入了解你的项目，提问相关问题，介绍工作内容3.HR面：填写相关个人信息，谈薪

有个线上的性格测试过了之后就直接是hr面 挺简单就介绍下自己 不过要求过4级

先做笔试，5道题。3道简答题，2道编程。然后是部门2位领导面试。最后是HR谈薪资。一下午走完流程，后续等OFFER。

公司不大，面试非常简单，问些曾经做过的项目，然后谈待遇薪资

机械工程师。感觉一般没有很刁难，面试问题倒不难，收到offer了

面试官迟到了20分钟，结果给我说岗位不匹配，他们要招嵌入式的，不早说。。。

会有部门经理过来面试，主要谈的就是和专业相关的内容。

还行