其它深圳玮言服饰面试经验

面试开始直接英文自我介绍，然后问了个英文问题，遇见的最有挑战性的事情是什么。然后问了下有没有驾照。

理论技术面，视频面试，难度一般，可能是因为校招

面试我的是一个小姑娘，目测年龄和我相似。由于之前已经在电话中，聊过一些，所以，并没有让我做自我介绍。这点我很满意，我一直比较讨厌自我介绍这个问题，尽管我面试别人的时候，也会问这个问题。 小姑娘先问我觉得招聘是否好做，因为我这段时间一直在做关于技术人员的招聘，所以，就回答了最近的一些感想。我说现在这个阶段招聘已经进入淡季，就Android开发人员来说，现在市场处于求大于供的阶段。但对于招聘人员来讲，招聘没有好做难做之分，因为每个企业都有优点，也存在缺点，你只需要坚持正确的方法，一定可以找到合适的人。比如，更加积极主动的搜索简历、打电话，在招聘过程中给予面试人员更多的关怀

主要是过去写个试卷，简单的很，后面和部门老大聊一聊，加班比较多，工资给的也没有写的那么高

很好的公司，对实习生真的不错

一般

怎么说呢，首先是HR让我介绍，然后让我报一下上家的工资是多少，然后就跟我讲工资的问题，问我要多少工资，然后介绍了工资那些基本情况说什么优势劣势啊，就是就是干扰我视线然后就让项目总监面试我，有一说一，项目总监人确实挺好，他一进来就跟我说了，现在目前的公司的运营状态，需要回款等等涉及的工作，好想主要做医疗项目交付回款这些

面试体验还不错，两个面试官都比较亲和，先是总监面，然后是副总面。聊的挺细的。大小周，入职会缴纳五险一金，但是是按最低基数。工作环境还不错

一面是人事电话面试，二面为技术视频面试。公司比较大，比较看重个人能力，本人的工作经验和公司的需求不对口，但还是给过了，面试比较简单，因为事先告知过经验不对口，所以技术面也没有问什么很难的问题，主要就详细了解了工作经历、工作是否稳定、工作过程中有没有晋升等等。

面了杭州的分部，hr给做了个笔试（题目又多又繁琐），然后就约了线上面，问了：1.如何看待加班；2. 是否有了其他offer这种下头问题